Просмотр вакансии

Холдинг TS Group приглашает старшего инженера по эксплуатации в команду апарт-отеля Ramada by Wyndham. Предстоит работать с 3мя объектами холдинга:

• 5-звездочный апарт-отель Ramada by Wyndham
• ресторан "Сезоны"
• ресторан "Лето"

Все объекты находятся по адресу: ул. Победы, 55

Обязанности:

• планирование ремонтных работ по номерному фонду и общественным зонам (отделка помещений);
• организация капитального и текущего ремонта (здания, оборудования, мебели, инвентаря);
• контроль ремонтных работ на всех этапах;
• проведение мелкого ремонта своими руками;
• обслуживание номерного фонда и общественных зон отеля (электрика, вентиляция, кондиционирование, водоснабжение, канализация и т.п.);
• выполнение заявок на ремонт (вызов необходимых специалистов или самостоятельный ремонт);
• координация работы дежурных инженеров и отделочников (в подчинении 7 человек);
• замещение инженера по эксплуатации на период его отсутствия (отпуск, больничный);
• контроль неснижаемых запасов на складе.

• высшее образование;
• опыт работы на аналогичной должности;
• опыт работы в направлении электрики, кондиционировании будет преимуществом;
• знание и опыт обслуживания или монтажа инженерных систем (электрика, водоснабжения и водоотведение, кондиционирование, вентиляция, отопление, мелкие отделочные работы);
• опыт проведения и организации отделочных работ;
• вежливость, аккуратность, пунктуальность, организаторские способности.

• стабильная заработная плата (оклад 94 000 рублей на руки + ежемесячная премия 5000 рублей на руки с первого месяца работы);
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
• оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• предоставление униформы и инструментов;
• бесплатное питание;
• трансфер с площади Калинина;
• бонусы и скидки для сотрудников холдинга по программе привилегий (фитнес, рестораны, отели);
• корпоративные скидки: на лечение в Центр новых медицинских технологий, а также в "Мира Термы", "Мира Парк", дельфинарий Новосибирска, салоны Estel;
• реферальная программа: возможность дополнительного заработка за привлечение кандидатов в холдинг;
• материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• корпоративное развитие и обучение;
• интересные корпоративные мероприятия.