Просмотр вакансии

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли 1C Developer!

Почему это будет интересно?

• возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области;
• возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений.

Чем предстоит заниматься?

• разрабатывать и дорабатывать функциональность в конфигурациях 1с зуп, унф 50/50 под внутренние бизнес-процессы компании с упором на зуп;
• анализировать требования от внутренних заказчиков, уточнять логику работы процессов и оценивать техническую реализацию; подсказывать аналитику по тонкостям учета при подготовке тз;
• поддерживать и развивать функционал, связанный с зарплатными, кадровыми и финансовыми процессами;
• исправлять ошибки в существующей функциональности, анализировать причины инцидентов и готовить устойчивые решения;
• выполнять задачи по настройке, изменению и оптимизации документов, справочников, обработок, отчётов и бизнес-логики в 1с;
• участвовать в обновлениях конфигураций 1с зуп, проверять совместимость доработок и устранять конфликты после обновлений;
• готовить, проверять и сопровождать релизы (зуп): собирать изменения, контролировать качество, коммуницировать с пользователями и смежными командами;
• анализировать и дорабатывать интеграции 1с с другими корпоративными системами;
• работать с обращениями пользователей: консультировать, диагностировать проблемы, уточнять сценарии и контролировать выполнение заявок;
• готовить технические комментарии, описания изменений и документацию по реализованным доработкам.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли 1C Developer с ЗУП 3.х от 5-х лет;
• глубокое понимание кадрового и зарплатного учёта: приём, перевод, увольнение, графики, табели, начисления, удержания, отпуска, больничные, средний заработок, НДФЛ и взносы;
• практический опыт доработки типовой ЗУП, работы с расширениями, подписками, регламентными и фоновой обработкой, СКД и запросами;
• опыт интеграций через HTTP/REST, webсервисы, файлы а также обменов между ЗУП и Бухгалтерией;
• умение разбираться в законодательных изменениях и быстро адаптировать расчёты под новые правила;
• умение адаптировать потребности компании к реализованным механизмам типовых решений.

Будет плюсом:

• опыт участия в проектах миграции или централизации ЗУП;
• опыт работы с ЗУП в рамках конкретных локализаций (РФ, РБ, Азербайджан);
• знание подсистемы представлений в ЗУП, механизмов расчёта и особенностей получения данных;
• опыт с RLS, сложными правами доступа и производительными ролями;
• понимание бухгалтерского контура на уровне уверенного пользователя.

Что мы предлагаем?

• Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.

• Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.

• Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.

• Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).

• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.

• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.

Наши офисы:

• г. Минск, проспект Победителей, 7А, 24 этаж;
• г. Витебск, Московский проспект, 70-1/улица Строителей, 11А;
• г. Полоцк, улица Октябрьская, 25;
• г. Гомель, улица Советская, 41Б.

Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.