Просмотр вакансии

Сегодня мы находимся в поиске Начальника отдела по организации ремонта вагонов в офис управляющей компании, который станет частью нашей профессиональной команды Службы железнодорожной инфраструктуры и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Руководить работой отдела по организации ремонта вагонов;
• Планировать и организовывать выполнение капитальных, деповских и текущих (отцепочных) ремонтов собственного вагонного парка (более 9 000 вагонов);
• Организовывать и поддерживать необходимый оборотный запас колесных пар;
• Контролировать качество выполняемых ремонтов и соблюдение требований нормативной документации;
• Выстраивать эффективное взаимодействие с вагоноремонтными предприятиями пространства 1520 и службами вагонного хозяйства сети ОАО «РЖД»;
• Планировать бюджет подразделения, контролировать расходы и исполнение договорных обязательств;
• Организовывать документооборот и взаимодействие с бухгалтерией, юридической службой и внешними контрагентами;
• Анализировать эффективность ремонтной программы и предлагать решения по повышению надежности эксплуатации вагонного парка.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее профильное образование;

• Опыт работы в организации ремонта вагонов от 5-ти лет, взаимодействия с вагоноремонтными предприятиями;

• Глубокое знание устройства грузовых вагонов и нормативной документации;

• Готовность к командировкам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00)

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.

РАБОТА В «СОДРУЖЕСТВЕ» С ПРОФЕССИОНАЛАМИ СВОЕГО ДЕЛА!