Просмотр вакансии

"Клиника профессора Пасман" – коллектив профессионалов высокой квалификации, ведущих специалистов здравоохранения города и области, проводящих консультирование самых сложных клинических случаев с организацией консилиумов.

Клиника практикует экспертный подход к медицине и является научной базой медицинского факультета Новосибирского Государственного Университета, что дает возможность специалистам клиники внедрять новые технологии в диагностику, лечение и профилактику заболеваний, а также разрабатывать собственные эксклюзивные методики лечения.

Обязанности:

• Амбулаторный прием пациентов по профилю репродуктологии;

• Ведение программ ВРТ, ЭКО и других репродуктивных технологий;

• Выполнение личного плана по выручке и ключевым показателям эффективности;

• Управление направлением ВРТ и реализация стратегии его развития;

• Контроль качества медицинской помощи и клиентского сервиса;

• Разработка и реализация мероприятий по росту эффективности центра ВРТ;

• Контроль соблюдения медицинских стандартов, клинических рекомендаций и внутренних регламентов клиники;

• Экспертиза сложных клинических случаев и участие во врачебных комиссиях.

Наш идеальный кандидат:

• Высшее медицинское образование, наличие действующего сертификата;

• Опыт работы врачом-репродуктологом не менее 5 лет;

• Опыт ведения программ ВРТ, ЭКО, ИКСИ и других вспомогательных репродуктивных технологий;

• Наличие успешных кейсов в сфере ВРТ и ЭКО;

• Понимание показателей эффективности направления и факторов, влияющих на рост выручки;

• Понимает взаимосвязь между качеством медицинской помощи, сервисом и финансовым результатом;

• Ориентирован на долгосрочное развитие направления и готов влиять на стратегические решения клиники.

• Условия работы:

• Оформление по ТК РФ;
• Условия, уровень дохода и график работы обсуждаются индивидуально.

• Вас ждет:

• современно оборудованные рабочие места по ул. Карамзина 92
• продвижение в соцсетях и СМИ для создания потока пациентов;
• возможность карьерного роста: мы поощряем инициативных и мотивированных людей;
• замечательный коллектив: опытные врачи, квалифицированный младший и средний медперсонал, грамотные обеспечивающие службы;
• программа адаптации, обучения и менторства;
• 3-4 раза в год проводятся корпоративные мероприятия;
• бесплатные/льготные услуги для сотрудников и их близких родственников;
• возможность развиваться и участвовать в конференциях и конгрессах, организуемых Клиникой;
• обучение и развитие в Компании (сертификационные курсы, дополнительное обучение по специальности, развивающие тренинги внутри компании);
• стабильность, уважение и поддержку руководства Клиники;

Успехов и до встречи на собеседовании!