Просмотр вакансии

Кто мы. Команда практиков, которые прошли путь от линейных позиций до управления миллиардными компаниями. Среди клиентов и партнеров — Нетология, Eduson, Skypro, СДЭК, Stonetree, JITL и десятки растущих компаний из 10 стран.

Наша миссия. Создавать поколение A-игроков — автономных управленцев, благодаря которым компании становятся лидерами в своих нишах, а предприниматели избавляются от микроменеджмента. Мы помогаем бизнесам расти в 2–10 раз и выводим управленцев на новый профессиональный уровень.

Продукт — A-Players Academy: программа трансформации управленцев длительностью 4 месяца. Это групповая работа через реальные кейсы участников, без теории ради теории. 100+ выпускников уже достигли уровня C-1. В команду этого направления мы и ищем HR-менеджера.

О РОЛИ:
Это позиция для частичной занятости / совмещения. Вакансия отлично подойдёт тем, кто хочет интересный проект параллельно с основной работой или другими проектами. Объём задач гибкий, работа полностью удаленная, график обсуждается индивидуально.

Что предстоит делать:

• Вести подбор персонала в команду академии (кураторы, ассистенты, специалисты по маркетингу и продажам) — от составления вакансий до выхода кандидата

• Проводить первичные скрининги и собеседования, формировать шорт-листы для руководителя

• Развивать и поддерживать воронку кандидатов, работать с источниками подбора (HH и др.)

• Сопровождать онбординг новых сотрудников и помогать им быстро адаптироваться

• Поддерживать HR-процессы: коммуникация с командой, сбор обратной связи, помощь в удержании и вовлеченности

• Участвовать в формировании HR-бренда компании

Что мы ждём от вас

• Опыт в подборе персонала от 1 года (плюсом — опыт найма в продажи, EdTech или digital)

• Умение самостоятельно вести процесс найма от и до без постоянного контроля

• Сильные коммуникативные навыки и умение оценивать кандидатов

• Структурность, ответственность и ориентация на результат

• Готовность работать в формате частичной занятости и гибко планировать свое время

Будет плюсом

• Опыт работы в онлайн-образовании или с удаленными командами

• Знание современных инструментов подбора и автоматизации, включая ИИ-инструменты

• Опыт работы с HR-метриками

Что мы предлагаем

• Оплата от 50 000 — итоговый уровень обсуждается индивидуально в зависимости от объема задач

• Полностью удаленный формат и гибкий график — позиция для совмещения с основной деятельностью

• Работа напрямую с сильным предпринимателем и командой практиков рынка

• Возможность влиять на процессы и расти вместе с проектом

• Доступ к экспертизе и материалам экосистемы A-Players

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Чтобы откликнуться на вакансию, заполните короткую анкету https://forms.gle/m8uor7dsazoUNdiU6

Это займет 5-10 минут. По подходящим анкетам мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня и пригласим на короткий ознакомительный звонок.

Анкета обязательна к заполнению — отклики без неё мы не сможем рассмотреть.