Просмотр вакансии

Производство — это сложный механизм. Но главное в нем — люди.

Мы ищем менеджера по персоналу.

Ключевые задачи:

1. Кадровое делопроизводство.
Ведение полного цикла кадрового учета
Взаимодействие с надзорными органами и военкоматом.

2. Подбор и адаптация.
Закрытие вакансий: рабочие специальности, вакансии ИТР.
Контроль процесса адаптации.

3. Обучение и развитие.
Составление плана обучения, взаимодействие с руководителями подразделений.
Оценка персонала.

5. Мотивация, удержание и бренд работодателя.
Организация корпоративных мероприятий.
Работа с текучестью: анкетирование «на выходе», анализ причин, предложения по удержанию.

6. HR-аналитика и бюджетирование
Учет и анализ: текучесть, абсентеизм (прогулы/болезни).
Планирование ФОТ и HR-бюджета.

Почему это интересно?

Каждый день — разные задачи, живые люди, неожиданные ситуации.

Наши ожидания:

Высшее образование.

Опыт работы в HR от 1 года.

Отличное знание трудового законодательства РФ.

Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3.

Навыки работы в режиме многозадачности, ответственность, исполнительность, внимательность.

Желание расти и развиваться.

Наши условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ.

Расширенный соц. пакет в соответствии с политикой компании.

Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

ДМС (после испытательного срока).

Страхование жизни.

Компенсация питания.

Возможность профессионального развития.

Регулярные обучения современным методам работы с персоналом.

Режим работы, пн - пт, 8.00-17.00.

Испытательный срок 3 месяца.

Если готовы к драйву производства и хотите быть незаменимы — ждем отклик!