Просмотр вакансии

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Создание отчетов для руководства о состоянии кадрового состава, результатах работы отдела и предложениях по улучшению процессов;

• Понимание основ расчета заработной платы и других выплат, связанных с трудовыми отношениями;

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

• Контроль соблюдения трудового законодательства курируемого подразделения.

Требования:

• Опыт выстраивания кадровых процессов: прием/увольнение/перевод;

• Знание методов учета движения кадров и порядка составления установленной отчетности;

• Знание современных информационных технологий в работе кадровых служб;

• Знание основ социологии, психологии и организации труда;

• Знание основ экономики, организации производства и управления;

• Знание систем и методов оценки персонала;

• Знание методов анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.