Просмотр вакансии

Привет! Знаешь, как это бывает: рынок меняется каждую неделю, клиенты хотят всё быстрее и прозрачнее, а старые процессы уже не тянут. Мы в «АРТТЕХ Логистик» не просто подстраиваемся под перемены — мы их задаём. Прямо сейчас мы запускаем цифровую платформу для ж/д логистики: она ускоряет поиск вагонов, делает ставки прозрачными, а документооборот — мгновенным.

Нам нужен энергичный менеджер проекта — человек, который умеет держать темп, не теряется в потоке задач и превращает «надо» в «сделано». Если ты любишь, когда в работе есть и драйв, и измеримый результат, и возможность реально менять процессы — это твой шанс.

Кто мы и почему сейчас — самое время зайти в проект

«АРТТЕХ Логистик» уже более 6 лет работает на рынке железнодорожных перевозок. У нас не просто логистика «по старинке»: у нас есть собственный парк вагонов, реальные объёмы и амбиции стать технологическим стандартом отрасли.

Сейчас мы делаем шаг вперёд: создаём цифровую платформу, которая изменит то, как рынок ищет вагоны и согласовывает ставки. Это не «ещё один внутренний инструмент» — это полноценный рыночный продукт, с которым мы будем выходить на клиентов и партнёров.

Ты не будешь работать в вакууме: у тебя будет поддержка команды, понятные метрики и возможность влиять на то, как продукт будет выглядеть и работать для клиентов.

Что ты будешь делать: задачи, где виден твой вклад

Твоя роль — быть связующим звеном между продуктом, командой и клиентами. Ты будешь не просто «вести задачи», а формировать клиентский опыт и ускорять сделки. Конкретно это значит:

• Развивать клиентскую базу и продвигать платформу. Ты будешь работать с перспективными грузоотправителями, показывать ценность продукта и помогать им переходить на новый формат работы. Мы дадим базу и критерии отбора — от тебя потребуется харизма и умение доносить ценность.
• Выходить на ключевых лиц. Твоя задача — достучаться до коммерческих директоров, и руководителей транспортных отделов, заинтересовать их и превратить первый контакт в следующий шаг. Ваша задача — не просто найти контакт, а заинтересовать собеседника.
• Разбираться в логистике клиентов. Ты будешь выяснять, как устроены их отгрузки, какие есть боли и узкие места. Мы дадим шаблоны вопросов и инструменты, чтобы ты мог быстро собирать инсайты и передавать их команде продукта.
• Превращать сомнения в возможности. Фразы вроде «у нас всё налажено» или «не хотим новых систем» — это не стоп-сигналы, а точки роста. Мы научим, как работать с ними через понимание потребностей и чёткие аргументы.
• Назначать и «упаковывать» презентации. Твоя цель — назначать онлайнпрезентации для наших экспертов и передавать «подогретых» клиентов в работу, чтобы сделка шла быстрее.
• Вести CRM как навигатор проекта. Ты будешь фиксировать этапы сделки, потребности и особенности грузопотоков. Мы покажем удобные инструменты, чтобы это занимало минимум времени и давало максимум пользы.
• Подводить итоги и строить планы. Каждую неделю ты будешь анализировать результаты (звонки, выявленные потребности, назначенные встречи) и вместе с командой наметить шаги для роста.

Здесь ты будешь видеть прямую связь: твои действия = скорость внедрения платформы = реальный эффект для бизнеса = увеличение дохода и развитие в карьере.

Кого мы ждём: не только опыт, но и энергия

Нам важен не просто список навыков, а твой подход к делу. Идеально, если ты:

• имеешь опыт в холодных продажах и лидогенерации (обязательно), желательно — в B2B;
• либо уже работал в ж/д логистике/ж/д перевозках, либо готов быстро погрузиться в тему и начать говорить с клиентами на одном языке;
• умеешь выдерживать интенсивный ритм: регулярные звонки, последовательное выстраивание диалога, работа с возражениями — это ежедневная норма;
• грамотно говоришь и пишешь, умеешь структурировать информацию и доносить сложные вещи простыми словами;
• уверенно пользуешься ИИинструментами, которые помогают автоматизировать рутину и ускорять процессы без потери качества;
• способен работать с монотонными задачами, не теряя фокуса и не снижая темпа;
• мыслишь системно: видишь не отдельные задачи, а цепочку от первого контакта до внедрения и результата.

Наши условия: стабильность плюс максимум возможностей расти и зарабатывать

Мы не обещаем «лёгких денег», но даём прозрачные правила игры, где твой вклад напрямую влияет на результат:

• Доход: стартовая заработная плата — от 80 000 рублей в месяц с возможностью увеличения по результатам работы. Конкретный уровень дохода обсуждается индивидуально на финальном этапе собеседования с учётом твоего опыта и компетенций.
• Официальное трудоустройство с первого дня: «белая» зарплата, полный соцпакет, соблюдение ТК РФ — без сюрпризов.
• Забота о здоровье: ДМС, санаторнокурортное лечение и оздоровительный отдых в Сочи — чтобы ты мог восстанавливать силы и быть в ресурсе.
• Гибкий график: 8часовой рабочий день, пятидневка, гибкое начало рабочего дня (с 08:00 до 09:00) — чтобы ты мог выстроить день под себя и быть максимально продуктивным.
• Адаптивность: при необходимости — комбинированный формат работы после испытательного срока.
• Поддержка на старте: мы поможем тебе быстро освоиться, познакомим с продуктом, процессами и ключевыми контактами.
• Яркая корпоративная жизнь: интересные мероприятия за счёт компании — чтобы команда оставалась командой, а не просто списком контактов в почте.

Почему это больше, чем просто работа. В «АРТТЕХ Логистик» ты получишь:

• Реальный рычаг влияния: твои действия напрямую влияют на внедрение продукта и рост бизнеса.
• Практику без «воды»: минимум абстрактных задач, максимум прикладных действий — ты быстро наберёшь экспертизу и станешь сильным игроком на рынке.
• Поддержку команды: у нас принято помогать, а не соревноваться; мы ценим инициативу и готовность брать ответственность.
• Рост: если ты показываешь результат, у тебя будут и новые задачи, и повышение дохода, и карьерные возможности.

Готов стать драйвером внедрения цифровой платформы и менять рынок ж/д логистики вместе с нами? Отправляй своё резюме прямо сейчас!

С нетерпением ждём встречи с тобой!

Команда «АРТТЕХ Логистик»