Просмотр вакансии

В ООО "ТАИФ-НК АЗС" открывается вакансия Главного инженера сети АЗС:

Обязанности:

• организовывать и контролировать техническую эксплуатацию объектов сети АЗС (здания, сооружения, технологическое оборудование, инженерные сети);
• руководить инженерно-техническим персоналом, ставить задачи, контролировать их исполнение, участвовать в обучении сотрудников;
• обеспечивать соблюдение требований промышленной, пожарной и экологической безопасности, норм охраны труда;
• планировать и контролировать проведение плановопредупредительных ремонтов, технического обслуживания, аварийных работ;
• взаимодействовать с подрядными и сервисными организациями, контролировать выполнение договорных обязательств;
• вести техническую и отчётную документацию, журналы осмотров и ремонтов;
• участвовать в разработке и внедрении мероприятий по модернизации оборудования, повышению энергоэффективности и снижению эксплуатационных затрат;
• контролировать учёт и расходование материальнотехнических ресурсов, формировать заявки на закупку оборудования и запчастей;
• оперативно реагировать на нештатные ситуации, организовывать работы по устранению аварий и минимизации последствий.

Требования:

• высшее инженернотехническое образование;
• опыт работы на руководящих инженерных должностях (в том числе на АЗС, нефтебазах, объектах нефтегазового комплекса) — не менее 3–5 лет;
• знание нормативных документов по эксплуатации опасных производственных объектов, правил промышленной безопасности, требований Ростехнадзора;
• наличие действующих аттестаций по промышленной безопасности (будет преимуществом);
• уверенное владение ПК, навыки работы с технической документацией, чертежами, сметной документацией;
• навыки управления коллективом, организации работ на объекте, ведения переговоров с подрядчиками.

• конкурентную заработную плату;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременную заработную плату 2 раза в месяц;
• график работы: 5/2, возможны командировки;
• социальный пакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• ежеквартальную премия по результатам KPI;
• премию итогам работы за год;
• возможности профессионального и карьерного роста в крупной стабильной компании;
• корпоративные мероприятия, праздники, конкурсы;
• обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.