Просмотр вакансии

Федеральные розничные сети "ГАЛАМАРТ" и "МАГАЗИНЫ ПОСТОЯННЫХ РАСПРОДАЖ" в связи с развитием приглашают присоединиться в свою команду Категорийного менеджера.

Мы ищем человека, который станет хозяином своей категории. Ты думаешь не накладными и остатками, а смыслом: зачем этот товар покупателю, почему именно сейчас и именно у нас. Ты планируешь и анализируешь продажи - видишь картину целиком, а не только вчерашний отчет. Ищешь поставщиков, которые дают преимущество, и выстраиваешь с ними долгосрочные отношения. Сопровождаешь каждый артикул матрицы от склада до корзины покупателя.

Результат категории - это твой результат!

КАК БУДЕТ СТРОИТЬСЯ ТВОЯ РАБОЧАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

• Управляешь товарными категориями: от выбора товара до его присутствия на полке
• Анализируешь продажи, оборачиваемость, маржу - принимаешь решения на основе цифр и обратной связи от покупателей
• Ищешь и подключаешь эффективных поставщиков
• Формируешь ассортимент: что завести, что убрать, что докрутить
• Следишь за трендами и конкурентами - даешь новинки покупателям первым
• Работаешь над доходностью категории с целью роста LFL и год к году, увеличиваешь доходность со стеллажа
• Готовишь планограммы и оптимальную выкладку товара
• Участвуешь в процессе ценообразования: сетевые переоценки, точечные уценки, акции сетевые и локальные, сезонные активности, листовки

БЫСТРО АДАПТИРОВАТЬСЯ В ДОЛЖНОСТИ ТЕБЕ ПОМОГУТ:

• Успешный опыт работы от 3-х лет на должности Руководитель направления / Менеджер по закупкам / Категорийный менеджер
• Опыт работы с импортом (Китай), СТМ будет плюсом
• Общение с excel на "ты"
• Знание и опыт работы с товарным направлением "Новый год", "Подарки", "Канцелярия" - сезон
• Опыт самостоятельного управления товарной категорией от 3000 SKU
• Умение работать в команде и добиваться результатов.

ДЕЛАЕМ ТАК, ЧТОБЫ НАШИМ СОТРУДНИКАМ БЫЛО ХОРОШО НА РАБОТЕ И В ЖИЗНИ, ПОЭТОМУ У НАС:

• Настоящая команда: коллеги делятся опытом и помогают в адаптации
• Уютный современный офис в центре города (БЦ "Клевер Парк", ул. Ткачей, д. 23);
• Прозрачная система мотивации: оклад 100 000 руб. + KPI* (доход на период испытательного срока = 130 000 руб., после 170 000 руб. - выход на полную мотивацию возможен ранее по результатам работы)

*KPI: 30% выполнение плана по ТО, 70% выполнение плана ВП; в расчете kpi используются понижающие коэффициенты по направлению "непродажи" (выполнение плана 100% и более х1 / план 95-99,99% х 0,8 / план 90-94,99% х 0,5 / план менее 90% х 0,2)

• Подарки и бонусы от компании;
• Интересные задачи и возможность профессионального роста.

Оставляйте отклики и присоединяйтесь к команде профессионалов!