Просмотр вакансии

Мы проектируем и поставляем опоры освещения для улиц, парков, производств и объектов декоративного освещения. Наши решения уже работают по всей Московской области. С нами сотрудничают застройщики, управляющие компании и HoReCa.

Сейчас мы ищем менеджера по продажам — человека, который будет не «продавать в лоб», а сопровождать проекты: от первого звонка до передачи объекта.

Чем предстоит заниматься:

— Вести проектные продажи (уличное, производственное, декоративное освещение).
— Работать с застройщиками, подрядчиками и коммерческими объектами (B2B).
— Звонить по готовым контактам (базу даем), выявлять потребности, готовить предложения. Входящие звонки тоже есть.
— Сопровождать сделку: документацию ведет помощник, вы фокусируетесь на клиенте и проекте.
— Выезжать на объекты и участвовать в профильных выставках.

Почему даже без опыта в светотехнике у вас получится:

• Продукт качественный и востребованный — опоры освещения нужны везде, где есть стройка или благоустройство.
• Вы не «впариваете» — вы помогаете решить инженерную задачу.
• Контакты даем. Всю «бумагу» ведет помощник.
• Со второго месяца подключаем теплые звонки и заявки с выставок, где клиенты уже оставили контакты.

Как мы вас поддержим:

• Разберем каждый звонок, дадим скрипты для проектных продаж.
• Научим работать с длинными сделками и несколькими лицами, принимающими решения.
• Отправим на профильные выставки — получите клиентов без холодного обзвона.

Нагрузка и этапы роста:

• Первые 1–2 месяца: 20–60 звонков в день чередуем с входящими звонками — входим в рынок, учимся, закрываем первые проекты.

• Далее: работа на развитии клиентов. Звонков становится в разы меньше, вы ведете повторные и новые проекты. Доход растет.

Доход:

• Оклад на руки: 70 000 – 120 000 (обсуждается на собеседовании)+ оплачиваем каждую продажу (проект)
• Реальный выход на 250 000 и выше
• Деньги живые — платим за результат

Кто нам нужен:

— Менеджер с опытом в B2B продажах (не обязательно в светотехнике, но плюсом будет).
— Или новичок с горящими глазами, который хочет вырасти в проектного менеджера.
— Тот, кто не боится анализировать звонки, вести несколько проектов параллельно и работать на длинных сделках.

Почему стоит прийти именно к нам:

• Стабильная компания, которая активно завоевывает рынок.
• Продажи — не стресс, а интересное управление проектами с хорошим счетом.
• Наставничество и поддержка с первых дней.

Приходите в команду, где проектные продажи — это драйв, деньги и видимый результат вашей работы.

Откликайтесь. Покажем, как выйти на 250 000 , даже если раньше не работали со светом.