Просмотр вакансии

Наша команда развивает систему, автоматизирующую процесс регистрации и оценки технологических рисков.

Сервис самооценки технорисков – инструмент аналитики, регистрации и оценки технологических рисков по трем процессам. Основной целью продукта является снижение количества ручных операций и повышение прозрачности работы с рисками для сотрудников ИТ-сопровождения, а также автоматизация оценки применимости и стоимости мероприятий по рискам для сокращения числа ошибок и затрат.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

• управление полным жизненным циклом проектов по разработке и модернизации продукта (от идеи до внедрения и поддержки).
• участие в формировании продуктового видения и стратегии развития сервисов
• выстраивание и оптимизация процессов взаимодействия между командой разработки, аналитики, дизайна и бизнес-заказчиками
• приоритизация фич и задач на основе анализа данных, обратной связи пользователей и бизнес-ценности. Формирование четких и измеримых целей (OKR)
• формирование и контроль исполнения проектных планов, сроков
• выстраивание доверительных отношений с ключевыми заказчиками, регулярная коммуникация статуса развития продукта, управление их ожиданиями
• инициация и проведение A/B тестов, интервью с пользователями для генерации и проверки гипотез.

Требования

• опыт управления IT-проектами от 2-х лет
• понимание жизненного цикла разработки ПО
• отличные коммуникативные навки, умение ясно доносить мысли как до технических специалистов, так и до бизнес-руководителей
• системное мышление, умение управлять рисками
• внимательность к деталям, грамотная устная и письменная речь
• навыки работы с генеративными AI-моделями.

Условия

• комфортный современный офис по адресу проезд 2-й Южнопортовый 12
• формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (2–3 дня в неделю в офисе)
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.