Просмотр вакансии

• полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников; формирование и ведение личных дел; учет и ведение трудовых книжек; оформление трудовых контрактов и их продление в установленном порядке; оформление всех видов отпусков; оформление приказов по личному составу и т.п.);
• ведение штатного расписания;
• оформление командировок (заявки, приказы, командировочные удостоверения);
• проверка табелей учета рабочего времени;
• подача отчетов ПУ и статистических данных;
• подрядные договоры с физическими лицами (заключение, продление, расторжение, ежемесячные расчет сумм в подрядные договоры и оформление актов к ним);
• разработка и обновление локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, должностные и рабочие инструкции);
• организация проведения обязательных медицинских осмотров персонала (подготовка списков и выдача направлений);
• внесение данных о сотрудниках в базу 1С8, 1С7;

• высшее образование (преимущественно юридическое/экономическое);
• знание трудового законодательства и владение кадровым делопроизводством на высоком уровне, опыт работы в данной области от 3-х лет;
• ведение численности не менее 100 человек;
• умение работать в режиме многозадачности;
• внимательность, высокий уровень самоорганизации и самостоятельности в работе, готовность проявлять инициативу и вносить предложения по оптимизации кадровой работы в компании, не конфликтность;
• опытный пользователь ПК;

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ;
• своевременная оплата труда;
• работа в развивающейся бухгалтерской компании;
• пятидневная рабочая неделя, 0,5 ставки;
• рабочий день пн-пт. с 9.00 до 13.00, либо с 10.00 до 14.00 (оговаривается);
• оборудованное рабочее место;
• кофе/чай, печеньки ;)