Просмотр вакансии

Сейчас мы ищем начинающего инженера по ремонту - человека с техническим складом ума, которому интересно разбираться в оборудовании, устранять неисправности и помогать производству работать стабильно.

Рассматриваем не только кандидатов с опытом, но и начинающих специалистов, мы готовы обучить работе с нашим оборудование (УФ принтеры).

Важно: на старте предусмотрено обучение в Санкт-Петербурге продолжительностью до 3 недель. Компания берет все связанные расходы на себя.

Что предстоит делать:

• Обеспечивать бесперебойную работу УФ-принтеров: проводить диагностику, ремонт, плановое обслуживание и помогать предотвращать простои;

• Отслеживать технические проблемы, которые могут повлиять на качество продукции, и своевременно устранять их;

• Консультировать производственный персонал по вопросам эксплуатации оборудования и помогать коллегам в решении технических вопросов;

• Вести техническую отчетность: фиксировать выполненные работы, учитывать использованные запчасти и поддерживать актуальную информацию по оборудованию;

• Следить за остатками запчастей и расходных материалов, фиксировать потребность в пополнении и передавать информацию ответственным коллегам;

• Участвовать в развитии и модернизации УФ-принтеров: выявлять узкие места в работе оборудования, предлагать улучшения и внедрять изменения для повышения стабильности и эффективности производственных процессов.

Что для нас важно:

• Опыт ремонта и обслуживания оборудования, техники от 6 мес;

• Образование: образование в области информатики, инженерных или технических специальностей;

• Внимательность к деталям и ответственный подход к выполнению задач;

• Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с коллегами и понятно объяснять технические вопросы.

Условия:

• Современное производственное пространство: работа с актуальным оборудованием, комфортным рабочим местом и всем необходимым для выполнения технических задач;

• Удобный график 5/2 с гибким началом рабочего дня;

• Предусмотрена компенсация питания;

• Конкурентоспособная заработная плата: фиксированный оклад + KPI, выплаты 2 раза в месяц на карту;

• Социальные гарантии: официальное трудоустройство по ТК с первого рабочего дня, помощь в различных жизненных ситуациях;

• Пространство для обеда и отдыха: просторная зона отдыха, а также кухня, на которой всегда есть свежие овощи и фрукты, а также полезные перекусы для всех сотрудников;

• Забота о здоровье: полис ДМС и корпоративная скидка 70% на сеансы психотерапии через сервис Alter;

• Реферальная программа "Приведи друга": возможность работать с друзьями и получить приятный бонус;

• Корпоративная культура: отсутствие бюрократии и дресс-кода, возможность общаться на "ты" со всей командой, а также яркие корпоративные мероприятия и многое другое;

• Поддержка, развитие и обучение: комфортный ввод в должность, а также возможность расширять свои зоны ответственности и проходить профильные курсы за счет компании.

Итоговый уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.