Просмотр вакансии

Московский кредитный банк (МКБ) является вторым частным банком в России и работает на рынке более 30 лет. Мы понимаем, как важно двигаться вперед, развиваем современные технологии и сервисы, но при этом не забываем оставаться людьми. Мы строим банк, в котором нашим клиентам будет максимально комфортно и удобно решать их важные финансовые вопросы. Если ты готов развиваться в банковской сфере, ценишь, как и мы, открытость и честность, полон идей и нацелен на результат, мы ждем твое резюме.

Чем предстоит заниматься?

• Консультирование клиентов по проводимым операциям;

• Валютный контроль по операциям юридических и физических лиц в иностранной валюте и рублях в полном объеме;

• Постановка на учет/внесение изменений/снятие с учета контрактов (экспорт, импорт, договоры займа);

• Ведение досье валютного контроля;

• Выявление и подготовка данных для передачи в отдел финансового мониторинга;

• Расчеты по контрактам (платежи в валюте и рублях, поступление валюты на транзитный валютный счет, списание валюты с транзитного валютного счета), проверка предоставленных клиентом документов;

• Выявление нарушений клиентами требований валютного законодательства.

• Высшее экономическое или юридическое образование;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание основ экономики и банковского дела;
• Знание валютного законодательства и специальных экономических мер. Знание ДБО.

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• Стабильный график работы 5/2 (сб-вс - выходные дни). График чередуется: 05:00-14:00 и 9.00 до 18.00;
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.