Просмотр вакансии

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• Работа на автогрейдере в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей и поддержание машину в технически исправном состоянии;
• Соблюдение требований безопасности труда и правил внутреннего распорядка общества;
• Осуществление проверки исправности гидросистемы, систем сигнализации и электроосвещения, наличия и исправности инструментов и средств пожаротушения;
• Проведение ежесменного технического обслуживания автогрейдера.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Умение работать на автогрейдере ДЗ-98;
• Знание устройства, принципов работы и технических характеристик автогрейдера, принципов работы механического, гидравлического и электрического оборудования;
• Знание причин возникновения неисправностей и способов их устранения;
• Удостоверение машинист автогрейдера не ниже 7 разряда;
• Опыт проведения ремонта в дорожных условиях.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• полис ДМС после испытательного срока;

• компенсация питания;

• график работы : вахтовый метод работы 45/45;

• место работы: месторождение Тас Юрях;

• заработная плата указана за месяц вахты;

• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

• проживание в вагон-городке;

• на территории городка столовая, баня, прачечная;

• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.