Просмотр вакансии

РМК – ведущий производитель меди в России.
В своей деятельности компания руководствуется принципами устойчивого развития и внедряет лучшие практики в области охраны природы, социальной ответственности и корпоративного управления.

Обязанности:

• Подбор массового персонала на основе оценки квалификации, профессиональных и личных компетенций кандидата;

• Проводить интервью и оценку кандидатов на соответствие требованиям заявки на подбор;

• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до момента трудоустройства;
• Ведение HR аналитики: исследование причин текучести кадров, анализ рынка труда и заработных плат, эффективность каналов привлечения кандидатов;
• Ведение внутренней корпоративной отчетности;
• Выполнение показателей плана подбора.

• Высшее профессиональное образование;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт массового подбора (а так же опыт работы с вахтовым режимом работы) в производственных\ горнодобывающих компаниях от 2-х лет;
• Знание методов поиска, подбора персонала и различных методик оценки кандидатов;
• Желателен опыт работы с программами: 1С ЗУП, 1С ERP, Directum, Talantix, ИС Potok, Е-Staff, MS Ofifce;
• Высоко развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, вовлеченность в рабочий процесс, грамотная устная и письменная речь.

• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Горького, д. 57;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• ДМС;
• Ежегодный отпуск: 28 к.д;
• Расширенный социальный пакет;
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой за счёт работодателя;
• Корпоративный волейбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования.

Ждём Вашего отклика!