Просмотр вакансии

Группа Компаний «Пачоли», входящая в ТОП-10 крупнейших аудиторско-консалтинговых компаний России, приглашает кандидатов на вакантную позицию специалист в отдел методологии аудита и контроля качества

Обязанности:

• Разработка, актуализация и сопровождение внутренних организационно-распорядительных документов, регламентирующих аудиторскую деятельность компании.
• Разработка, внедрение и совершенствование внутренних стандартов аудита, методологических материалов, процедур и рабочих документов.
• Мониторинг изменений законодательства и нормативных требований, регулирующих аудиторскую деятельность, и обеспечение их своевременного внедрения во внутренние документы и процессы.
• Подготовка методологических разъяснений по вопросам применения законодательства, международных стандартов аудита и внутренних нормативных документов.
• Консультирование сотрудников по сложным и спорным вопросам, возникающим в ходе выполнения аудиторских заданий, с последующим документированием предоставленных рекомендаций и заключений.
• Участие в рассмотрении нестандартных ситуаций и выработка рекомендаций по их урегулированию в соответствии с требованиями законодательства и профессиональных стандартов.
• Методологическая поддержка аудиторских проектов в части оценки значимых рисков, определения уровня существенности и выбора соответствующих аудиторских процедур.
• Проведение анализа качества выполнения аудиторских заданий и подготовка предложений по совершенствованию методологии и практики аудита.
• Участие в мероприятиях по контролю качества аудиторской деятельности и обеспечению соответствия требованиям профессиональных стандартов.

• знание нормативных документов по бухгалтерскому учету, налоговому и гражданскому законодательству, аудиторских стандартов;
• высшее образование;
• наличие квалификационного аттестата аудитора будет являться преимуществом;
• обязателен опыт работы от 3 лет в сфере методологии аудита;
• уверенный пользователь ПК (1С, Excel).

• соблюдение ТК РФ;
• "белая" заработная плата по результатам собеседования (зависит от квалификации специалиста);
• медицинская страховка (ДМС);
• возможность карьерного роста и профессионального развития;
• дополнительное обучение за счет Компании (ежегодное повышение квалификации, ДипИФР и пр.);
• стабильный профессиональный коллектив.