Просмотр вакансии

Открытый Университет «Симург» — образовательная экосистема в сфере психологии и эмоциональной зрелости. Мы развиваем онлайн-направления, клуб и партнерские проекты. Нужен старший маркетолог/руководитель, который управляет маркетингом через цифры, процессы и команду.

На данный момент команда маркетинга находится в стадии выстраивания систем. Поэтому руководителю предстоит не только управлять, но и регулярно работать руками.

Обязанности:

• Формировать маркетинговую стратегию на 6–12 месяцев и план на 90 дней.
• Управлять маркетинг-воронкой + LTV.
• Планировать и проводить запуски: календарь, дедлайны, готовность материалов, контроль выполнения.
• Управлять бюджетом продвижения и эффективностью каналов.
• Настроить и вести метрики и отчетность: источники, UTM, дашборды, план-факт, ROMI, CAC/CPA, конверсии, окупаемость.
• Организовать взаимодействие с отделами: продукт, контент, онлайн-клуб, продакшн, подрядчики.
• Развивать партнерства: блогеры, коллаборации, совместные запуски, контроль KPI партнеров.
• Управлять командой маркетинга: постановка задач, контроль сроков, качество результата, дисциплина, синхронизация.

Зоны ответственности:

• Выполнение планов запусков и регулярных показателей.
• Эффективность маркетинга по согласованным метрикам.
• Своевременность запусков.
• Выполнение KPI командой.

Требования:

Обязательно:

• Опыт в маркетинге 3–6 лет, опыт управления командой или подрядчиками от 2 лет.
• Опыт проведения запусков и управления результатом по план-факт.
• Умение строить систему метрик и отчетности: воронка, ROMI, CAC/CPA, конверсии, окупаемость.
• Навыки управления процессами: задачи, дедлайны, контроль качества, ответственность.
• Понимание этики продвижения образовательных продуктов, аккуратная коммуникация.

Желательно:

• Опыт в онлайн-образовании.
• Опыт партнерского маркетинга и PR.
• Практика внедрения ИИ и автоматизаций (боты, сценарии, агенты, интеграции).

Условия работы:

• Гибридный формат.
• Встречи в офисе: 5-10 раз в месяц (Санкт-Петербург) для планирования и синхронизации.
• Доступ к команде и ресурсам для выполнения задач.
• На старте: оклад 130.000 + 20.000 KPI.
• С ростом до руководителя зарплата пересматривается, мотивационная схема обсуждается.