Просмотр вакансии

Студия йоги и развития «Сфера» — один из крупнейших и старейших йога-центров России, работающий в Санкт-Петербурге уже 19 лет. За это время центр вырос из локальной студии в полноценную образовательную академию для преподавателей йоги. На сегодняшний день ежедневные йога-практики и медитации проводят более 40 преподавателей по разным направлениям: Хатха-йога, Аштанга-виньяса йога, Кундалини-йога, Йога Айенгар и другие направления.

На данный момент студия занимается корпоративным развитием бренда «Сфера», поэтому команда находится в поиске кандидата на позицию «Менеджер/Руководитель по развитию/маркетингу».

Требования:

Опыт личной практики йоги, восточных практик или медитаций не менее 1 года

Опыт от 3 до 6 лет на позиции не ниже Операционного Менеджера/Руководителя, Менеджера/Руководителя по развитию/маркетингу, Исполнительного Менеджера

Желателен опыт в «мягких» нишах: йога, фитнес, wellness, beauty, студии услуг

Опыт управления P&L и бюджетирования

Навык формирования и управления корпоративной культурой

Навык планирования, формирования и проведения клиентских мероприятий с четко заданной целью, концепцией и целевой аудиторией, влияющих на бизнес-показатели

Желателен опыт взаимодействия с государственными и частными корпоративными структурами

Реальные кейсы масштабирования через удержание, реферальные программы, а не только через платный трафик

Опыт управления разнопрофильной командой (от 5 человек)

Образование — достаточно результативного опыта (профильное или MBA — плюс)

Обязанности:

1. Стратегический маркетинг и управление каналами
— Разработка и запуск активной маркетинговой кампании через новые каналы
— Управление ROI каналов, стоимостью лида (CPL), конверсией из пробного занятия в абонемент
— Настройка реферальной программы и системы удержания (автоворонки, триггерные рассылки, персональные предложения)

2. Бюджетирование и аналитика
— Формирование и защита маркетингового бюджета перед собственником
— Регулярная аналитика рынка СПб (спрос, конкуренты, сезонные просадки) для предсказуемости прибыли
— Управление P&L по направлению развития: план факт, корректирующие действия при просадках

3. Управление командой и корпоративной культурой
— Постановка KPI для сотрудников в прямом подчинении
— Организация внутренних ивентов (тимбилдинги, праздники, обучение) и клиентских мероприятий (открытые классы, ретриты, тематические вечеринки)
— Внедрение системы обратной связи от сотрудников и клиентов для улучшения удержания

4. Управление изменениями
— Опыт мягкого внедрения новых процессов (не ломая существующую «душевную» атмосферу)
— Умение работать в синхронизации с собственником

Условия:

Гибридный формат (офис в СПб + удаленно)

Оклад + ежемесячный KPI (выручка, новые клиенты, конверсия из пробного, CPL, ROI каналов)

Прямое подчинение собственнику — быстрые решения, без долгих согласований

Небольшая команда, реальная возможность влиять на корпоративную культуру и стратегию

Будем рады получить откликам и сопроводительным письмам с уточнением опыта личной практики йоги и медитаций, а также опыта работы в «мягких» нишах с конкретными результатами.