Просмотр вакансии

Очень — ориентир для рынка цифрового дизайна и безоговорочный лидер в дизайне по версии Tagline и Рейтинг Рунета. Мы создаем проекты, которые задают стандарты индустрии, и собираем вокруг себя сильных специалистов, для которых важны уровень, амбиция и результат.

Сегодня, когда многие компании выбирают осторожность, мы продолжаем расти: усиливаем команду, запускаем новые проекты и укрепляем позиции на рынке.

Очень — одна из немногих компаний, которая растет в текущих реалиях.

Сейчас мы ищем менеджера проектов в направление дизайн-поддержки.
Нам нужен человек, который умеет управлять процессом целиком: контролировать сроки и качество, координировать команду, выстраивать сильную коммуникацию с клиентом и обеспечивать результат, которым можно гордиться.

Задачи:

• полное ведение проектов в направлении дизайн-поддержки;
• управление сроками, качеством, приоритетами и загрузкой команды;
• ежедневная координация дизайнеров и контроль движения задач;
• выстраивание сильной, взрослой и понятной коммуникации с клиентом;
• сопровождение проекта на всех этапах и удержание фокуса на результате;
• управление рисками, ожиданиями и изменениями в рамках проекта;
• поддержание порядка в процессах, статусах, договоренностях и документации.

Наш идеальный кандидат:

• имеет опыт ведения digital-проектов, связанных с разработкой дизайн-материалов: графического дизайна, 3D-визуализаций, иллюстраций и интерфейсов;
• умеет держать в фокусе команду, клиента, сроки и качество одновременно;
• отличается ответственностью, зрелостью и сильной внутренней организованностью;
• уверенно ведет коммуникацию, умеет слышать, договариваться и удерживать доверие;
• любит порядок в задачах и понимает ценность сильного проектного управления.

Что вы найдете у нас:

• имя, уровень и репутацию, которые действительно имеют вес на рынке;
• сильную профессиональную среду и команду, рядом с которой хочется расти;
• масштабные и заметные проекты;
• высокую планку, которая развивает, а не ограничивает;
• возможность работать в компании, которая продолжает рост тогда, когда многие останавливаются;
• ощущение, что вы находитесь там, где делают действительно сильные вещи.

Эта роль — для тех, кому уже мало просто вести задачи. Для тех, кто хочет быть частью сильной команды, влиять на результат и расти вместе с компанией, которая формирует рынок.