Просмотр вакансии

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора новых сотрудников: от брифа с Нанимающим менеджером до выхода нового сотрудника в Компанию и его онбординга
• Вести процессы подбора, пребординга и онбординга новых сотрудников на офисные позиции в коммерческих функциях компании (Sales, Marketing, back-office (Finance, IT, Legal, HR)
• Уровень вакансий в работе: стажёры, специалисты, эксперты, менеджеры. Одновременно в портфеле от 6 до 12 вакансий
• Работать с разными источниками поиска (hh, linkedin, рекомендации, соц. сети, мессенджеры, внутренняя программа рекомендаций и др)
• Проводить подробные собеседования (онлайн по видеосвязи или лично в офисе)
• Организовывать собеседования и взаимодействовать с нанимающими менеджерами и HR Бизнес – партнерами: инициировать встречи, предлагать решения для закрытия вакансий
• Предоставлять обратную связь всем кандидатам по результатам первичных и последующих собеседований
• Поддерживать коммуникацию с новыми сотрудниками на этапе подготовки к выходу на работу и помогать в адаптации (preboarding & onboarding)
• Организовывать и проводить вводные тренинги
• Вести отчетность по статусу рекрутмента и базу данных кандидатов
• Дополнительно участвовать в HR проектах, развивать компетенции в других направлениях HR

Требования:

• Высшее образование
• С опытом работы в подборе персонала от 2 лет: в кадровом агентстве и/или inhouse
• Уровень английского от Intermediate (письменная и устная коммуникация, среди нанимающих менеджеров есть экспаты)
• Ищем человека, который любит рекрутмент, коммуникацию с людьми, с высокой ориентацией на результат и развитыми лидерскими качествами

Условия:

• Постоянная роль в штате компании
• Стабильные выплаты заработной платы
• ДМС, страхование жизни с первого рабочего дня
• Офис в шаговой доступности от метро
• Кафетерий льгот (оплата фитнеса/ обучения/ оплата путешествия/ расширенный пакет ДМС или др.)
• Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру компании
• Безлимитный доступ к корпоративному порталу обучения Eduson
• Доступ к программе скидок и привилегий PrimeZone
• Работу в команде профессионалов и замечательных людей, готовых делиться опытом
• Годовой бонус
• Гибридный график посещения офиса: в неделю 3 дня из офиса, 2 дня удаленно
• Возможность для роста и развития внутри компании