Город: Елец
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Совместно с Управляющей компанией разрабатывает и внедряет стратегию развитию предприятия в области кадровой политики;
- Организация и контроль работы сотрудников кадровой службы сельскохозяйственного предприятия;
- Подбор персонала на вакансии специалистов, линейных и рабочих должностей;
- Использование различных источников поиска и привлечения кандидатов;
- Формирование кадрового резерва;
- Адаптация персонала;
- Удержание, снижение текучести персонала, разработка мероприятий по их устранению;
- Планирование потребности в персонале, численности и кадровым перемещениям;
- Внесение предложений по повышению эффективности труда;
- Контроль ведения КДП;
- Предоставление отчетности в управляющую компанию (еженедельно/ежемесячно)
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, психологическое).
- Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет.
- Опыт в подборе персонала
- Отличное знание Трудового законодательства РФ
- Отличное знание 1С ЗУП 8.3
- Уверенный пользователь ПК (MS Office)
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ
- Место работы: Липецкая область, Краснинский район, село Красное
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
- График работы 5/2
- Вид деятельности: сельскохозяйственные предприятия (растениеводство)
Адрес: село Красное
Похожие вакансии