Просмотр вакансии

Мы ищем руководителя, который готов взять на себя полную ответственность за результат в регионе, построить эффективные бизнес-процессы и вывести филиал в лидеры рынка электротехники в регионе.

• Управление P&L (прибылью и убытками): Обеспечение рентабельности, контроль бюджета, анализ финансовых и операционных показателей филиала.
• Управление продажами: Контроль выполнения планов продаж (опт + розница), управление клиентским портфелем, организация сбытовой политики компании в регионе.
• Управление персоналом: Эффективное руководство штатом (~50 человек), включая руководителей отделов (опт, розница, склад), найм, обучение, мотивация, контроль трудовой и исполнительской дисциплины.
• Операционное управление: Организация взаимодействия склада и торговых залов, контроль отгрузок, дебиторской задолженности, проведение инвентаризаций, предупреждение хищений.
• Развитие: Изучение спроса, формирование заявок на ассортимент (предложения Совету директоров), укрепление позиций компании на рынке г. Кызыл.

• Опыт управления: Имеете опыт работы на руководящей должности (Директор филиала, Руководитель отдела продаж) от 3 лет.
• Отраслевые знания: Разбираетесь в специфике оптовых и розничных продаж (желательно в сфере электротехники, стройматериалов, светотехники или B2B сегменте).
• Лидерские качества: Умеете принимать решения в условиях неопределенности, обладаете высоким эмоциональным интеллектом и стрессоустойчивостью.
• Навыки управления: Уверенно планируете, ставите KPI, контролируете исполнение, проводите переговоры с ключевыми клиентами.
• Владение инструментами: Уверенный пользователь 1С, CRM, MS Office (Excel — обязательно).
• Прочие требования: Знание основ бухгалтерского учета (хоз. договоры, бюджетирование), трудового законодательства РФ, норм ОТ и ПБ.

• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня.
• Испытательный срок: от 3 до 6 месяцев.
• Оплата: Высокий фиксированный оклад + ежемесячная премия по KPI (выполнение плана продаж/прибыли). Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом лично, зависит от опыта и компетенций.
• Офис и Магазины расположены в черте города, оборудованные рабочие места.

• Стабильная компания с прозрачной системой мотивации;
• Оплата мобильной связи;
• Интересные задачи по развитию бизнеса в регионе;
• Самостоятельность в принятии управленческих решений.