Просмотр вакансии

Волжский светотехнический завод “ЛУЧ” работает с 2008 года. Наши светильники освещают города, крупнейшие заводы, школы, стадионы, больницы, торговые и строительные объекты по всей России.

Обязанности:

• Включать и выключать оборудования согласно инструкции по эксплуатации.

• Подбирать и устанавливать инструментальные блоки на оборудовании участка гибки

• Вести процесс гибки средней сложности деталей с числом ходов от 2-36 на станках с программным управлением

• Производить выбор управляющих программ на станках для соответствующих деталей изготовления, при необходимости производить корректировки

• Производить подготовку программ сложных деталей с числом ходов 2-36 на станках с программным управлением

• Вести с пульта управления лазерную прошивку отверстий, резку, термообработку, гравирование и другую технологическую обработку деталей и изделий из различных материалов разной толщины

• Выбирать режим работы лазерной установки в зависимости от материала и конструкции обрабатываемых деталей

• Выполнять контроль деталей на соответствие требованиям конструкторско-технологической документации

• Выполняет плановые профилактические работы (ППР) в объеме персонала, эксплуатирующего оборудование

• Общее устройство гибочных и вальцовочных машин, гидравлических прессов

• Общее устройство лазерных установок

• Правила чтения чертежей обрабатываемых деталей

• Устройство приспособлений и контрольно-измерительных инструментов средней сложности

• Методику выбора и подбора гибочного инструмента в зависимости от толщины материала, геометрии выполняемых гибов

• Знать способы подготовки программы гибки

• Принципиальные схемы лазерного оборудования и взаимодействие механизмов станков с программным управлением, правила их подналадки

• полностью белую зарплату от 45 000 руб.
• Плюс повышенная оплата ночных смен
• Возможность подработки сверхурочно и в выходные дни
• график работы 5 через 2, 8 часовой рабочий день, в три смены;
• официальное трудоустройство по трудовому договору с 1 рабочего дня;
• опытного наставника, который обучит вас и поддержит;
• стабильную команду, где люди ценят свою работу;
• развитую корпоративную культуру: подарки детям к новому году и 1 сентября, корпоративные мероприятия для сотрудников, материальную поддержку сотрудникам в трудной жизненной ситуации;
• доставку до рабочего места корпоративным транспортом;
• комфортную зону отдыха для сотрудников.