Просмотр вакансии

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.

Обязанности

• Обеспечивать соблюдения технологического режима работы скважин ;
• Ежедневный анализ фактических параметров работы фонда скважин и выявление причин отклонений от режимов. Принятие мер по их устранению;
• Контроль корректности подбора ГНО при проведении текущего и капитального ремонта скважин;
• Своевременное составление необходимой документации и участие в совещаниях по механизированному фонду ЦДНГ-6 УДНГ и в совещаниях по расследованию причин преждевременных отказов;
• Заполнять и хранить эксплуатационный паспорт УЭЦН, ШГН.В случае отказа оборудования скважины или проведения геолого-технических мероприятий на скважине передавать эксплуатационный паспорт УЭЦН в бригаду подземного и капитального ремонта скважин;
• Анализировать работу фонда скважин , составлять графики обработок скважин химическими реагентами, горячей нефтью, составлять графики очистки полости трубопроводов и осуществлять контроль выполнение этих графиков;
• Вести учет движения химических реагентов в журналах установленной формы ,вести списание химических реагентов и обеспечивать своевременное предоставление установленной отчетности;
• Соблюдать нормы расхода и наличия химического реагента по точкам дозирования;\
• Соблюдать критерии ЭЭ оборудования;
• Соблюдать требования трудовой , производственной и технологической дисциплины , правил внутреннего трудового распорядка Общества.

Условия:

• Рабочее место Удмуртская Республика, Каракулинский район;
• трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
• выплата премии по итогам работы за год;
• доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
• организованное питание в столовых по льготной стоимости;
• полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  карьерный рост и профессиональное развитие внутри Компании;
• профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
• подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
• материальная помощь.