Просмотр вакансии

Мы — ООО «Новый сервис» (100% дочерняя компания ПАО «Северсталь»). Мы создаем крупнейшую сеть современных строительных баз для профессионалов.

Наша цель — стать надежным партнером №1 для всех, кто строит и развивается.

Мы предлагаем клиентам комплексные решения по поставке стройматериалов: качественный металлопрокат с услугой резки в размер, сухие строительные смеси, каменную вату с гидроизоляцией и многое другое.

Ваша цель: Выстроить и масштабировать эффективную систему продаж, обеспечить выполнение плановых показателей и способствовать динамичному росту бизнеса в условиях расширения сети.

Ключевые задачи:

• Полный цикл управления отделом продаж: от планирования и постановки задач до контроля KPI и расчета заработной платы.
• Разработка и реализация стратегии продаж, скриптов, регламентов работы отдела.
• Обеспечение выполнения плана по обороту, марже и другим установленным показателям.
• Личное участие в ключевых переговорах и работе с крупными клиентами.
• Подбор, адаптация, обучение и мотивация команды менеджеров.
• Анализ рынка, участие в разработке программ продвижения продукции.
• Ведение управленческой отчетности для руководства.

Мы ждем от вас:

• Опыт руководства отделом продаж от 2-х лет.
• Обязательный опыт работы в сфере строительных материалов и глубокое знание рынка.
• Навык разработки и внедрения стратегий продаж, умение работать с воронкой.
• Наличие наработанной клиентской базы в сегменте B2B/B2C будет серьезным преимуществом.
• Умение выстраивать процессы "с нуля" — приветствуется.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода – без «потолка». У нас есть оклад и премиальная часть - всё зависит от вас. Помимо этого, у вас будет ежегодная индексация заработной платы. Работаем по бессрочному договору.
• Карьеру. Есть шанс возглавить один из филиалов, особенно, если вы готовы к переезду и- амбициозным задачам. В «Северстали» всегда много карьерных возможностей для активных профессионалов.
• Гарантии. ДМС после испытательного срока. Даем технику, компенсируем расходы на мобильную связь и командировки.
• Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любим жесткие иерархии и не плодим формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали».
• Обучение. Инвестируем в развитие команд. Создаем авторские программы, например, по продажам и цифровым навыкам. Оплачиваем внешнее обучение и конференции. Предлагаем сотни книг и курсов в онлайн-библиотеке.