Просмотр вакансии

Что мы предлагаем:

• Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
• График работы 1/3 с 9-21.00;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Бонусы и скидки для сотрудников от компании и партнёров, компенсация мобильной связи;
• Забота о сотрудниках:
  • Жилищная программа - компенсация процентов по ипотеке или беспроцентный займ на приобретение первого жилья для сотрудников со стажем от 3-х месяцев;
  • корпоративная пенсионная программа с дополнительными взносами от компании;
  • телемедицина, юридическая помощь;
  • дополнительная премия к отпуску и дополнительный оплачиваемый выходной день для сотрудников со стажем от 1 года.
• Развитие и обучение:
  • корпоративный онлайн-университет с бесплатными курсами и возможностью получения образования по программированию с выдачей сертификата;
  • компенсация профильного внешнего обучения;
• Акция «Приведи друга» - приглашай в компанию друзей и получай дополнительную премию до 15 000 рублей.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение устойчивого функционирования сетей связи в части надежного электроснабжения, безаварийной работы электроустановок, систем кондиционирования и вентиляции;
• Обеспечение поддержки учета и сохранности материальных ценностей;
• Обеспечение единой технической политики по эксплуатации, развитию, совершенствованию оборудования электроустановок, систем кондиционирования и вентиляции филиала.

Требования:

• Наличие группы электробезопасности не ниже 3 (до 1000 В);
• Знание нормативно-технической базы в области электроэнергетики (Правил охраны труда, требований по электробезопасности).