Просмотр вакансии

О вакансии

Это не «поддержка» и не «помощь по мелочам». Это вакансия для человека, которому интересно, как устроена компания изнутри, — и который готов взять на себя задачу руководителя, не ожидая уточнений на каждом этапе.

Вы будете работать в тесном контакте с основателем. Ежедневно. По реальным задачам — операционным, коммуникационным, аналитическим и личным. Темп высокий, горизонт короткий, решения принимаются быстро.

—

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ

— Операционка и процессы: решать задачи, держать дедлайны, замечать, где есть сложности — и не ждать, пока это заметят другие.

— Коммуникации и переписка: вести переписку от лица основателя, договорённости — точно и без потери смысла.

— Аналитика и данные: собирать, структурировать, вести — чтобы решения принимались по цифрам, а не по ощущениям.

— Личные задачи основателя: там, где нужен надёжный человек рядом — организационно, логически, по ситуации.

—

КОГО МЫ ИЩЕМ

Два, качества, без которых не получится.

Вовлечённость.

Вы не «выполняете задачу» — вы думаете о результате. Если что-то пошло не так, обратите внимание сами. Если что-то можно сделать лучше — говорите.

Интерес.

Вам правда интересно, как работает бизнес. Вы задаете вопросы, которые не следует перестраховаться, потому что вы хотите понять. Новая задача — не стресс, повод разобраться.

—

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ

• Потолок здесь определяется не должностью, а тем, сколько вы готовы взять на себя.
• Бонусы от результата. Компания растёт — вы растёте вместе с ней.
• Удалённая работа без микроменеджмента. Полная занятость, но без контроля каждого шага. Взяли — сделали. Всё.

НЕСКОЛЬКО СЛОВ ОТ ОСНОВАТЕЛЯ

Я буду работать с вами в тесном контакте — ежедневно, по ключевым решениям. Несколько вещей, которые стоит знать заранее.

• Если взяли направление — оно ваше. Подключаюсь по запросу или по цифрам.
• Темп высокий: решения принимаются быстро, корректируются по данным, не зависят от вчерашних гипотез.
• Говорю прямо. Могу эмоционально среагировать на ошибку в цифрах или в кратчайшие сроки — но это всегда касается проблемы, а не человека.
• Ценю людей со своей позицией. Если со мной не согласны — скажите. Лучше аргумент сейчас, чем «вы были правы» через месяц.
• Если читаете это и думаете «я так умею» — нам, кажется, по пути.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Напишите нам — и коротко расскажите, почему именно эта вакансия, а не другая. Без шаблонных сопроводительных писем.