Просмотр вакансии

«Лето» сегодня — это почти 400 сотрудников, где 300 брокеров. Это крупная команда, и люди остаются здесь не случайно.

У нас есть полноценный отдел обучения, тренеры, программы для новичков, для опытных сотрудников и даже для руководителей . Есть онлайн-платформа, кадровый резерв . Новичков доводят до первой сделки системно — с базой, с инструментами, с поддержкой.

Вокруг брокера выстроена инфраструктура: 100 сотрудников бэк-офиса, большой маркетинг, юридический отдел, IT, партнерский блок. Это значит, что человек не остается один на один с задачами.

Когда за вашей спиной большая команда, процессы, технологии, собственная CRM и автоматизация — вы ощущаете себя частью серьезной структуры. Это чувствуют и клиенты. Это чувствует и рынок.

В компании 16 РОПов, есть заместители, есть кадровый резерв . Мы выращиваем управленцев внутри. Это не место, где можно только «продавать и всё». Это место, где можно строить карьеру — шаг за шагом.

Обязанности:

Общение с клиентами, оставившими заявку на подбор объекта недвижимости. Никаких холодных звонков! Сочи - самый популярный и инвестиционно привлекательный рынок для покупателя. Мы работаем только с теплыми и горячими обращениями от клиентов. Холодными звонками занимается колл-центр.

Требования:

Опыт работы в продажах приветствуется, но не обязателен (у нас сильная школа);

Коммуникабельность (по другому, в этой сфере не получится, здесь предстоит много говорить и выстраивать доверительные отношения с клиентами);

Ответственность и организованность.

Условия:

Высокий уровень дохода от 250 тыс. рублей (это минимальная комиссия);

Возможность профессионального и карьерного роста;

Работа в динамичной и развивающейся компании, №1 на рынке недвижимости Сочи;

Полная занятость.

Если вы готовы к переменам, высоким доходам и чувствуете, что у вас получится, оставляйте отклик, приходите на встречу.

Мы работаем, делая жизнь людей лучше.