Просмотр вакансии

Мы — команда VoltaWave, профессионалы в IT-индустрии с совокупным опытом работы более 20 лет. Мы предоставляем IT решения, в которых производительность, прозрачность и индивидуальный подход к клиентам являются ключевыми принципами.

Сейчас мы расширяем команду и ищем SMM-специалиста, который поможет выстраивать стратегию в соцсетях, развивать сообщество и усиливать узнаваемость бренда как в СНГ, так и на глобальном рынке. Особое внимание уделяем формату коротких видео — Reels, Shorts, динамичным монтажам и контенту, который хочется пересылать.

Почему классно работать с нами:

• Уютный офис с отличной техникой, кухней и зонами отдыха

• Разнообразные задачи: от стратегии до креатива и съёмок

• Возможность реализовать идеи в видео- и визуальном контенте

• Прозрачный рост и поддержка в развитии

• Открытая команда и живые проекты, где видно результат

Что будет входить в задачи:

• Разработка и реализация SMM-стратегии под разные форматы

• Ведение Telegram, Instagram, LinkedIn, Facebook, Reddit, X

• Создание контента: тексты, визуалы, видеоролики (Reels, Stories, Shorts)

• Монтаж коротких видео и оформление динамичного контента

• Участие в съёмках, генерация идей, подбор трендов

• Работа с метриками, репутацией, вовлечённостью

• Поддержка и развитие комьюнити

• Сотрудничество с маркетингом, дизайнерами, PR

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в SMM от 1 года, портфолио с живыми примерами

• Владение Telegram, Instagram, LinkedIn, Facebook, X

• Умение монтировать видео (CapCut, Premiere, InShot и пр.)

• Навыки в Canva, Figma, понимание визуального сторителлинга

• Английский от B1+ — часть площадок англоязычные

• В плюс: понимание блокчейн/ криптовалюты/ майнинга.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается лично)

• График 5/2, с 9:00 до 18:00

• Офис в БЦ «Дана-центр»: лаунж-зоны, переговорки, свежий кофе, кухня с вкусняшками

• Поддержка, рост, обучение и классная команда

• Развитие и свобода пробовать новое

Присылай резюме и примеры своих работ!

*Вакансия открыта в связи с перспективой потребности в работнике.