Просмотр вакансии

Обязанности:

• Проверка документов при приеме на работу иностранных граждан на соответствие действующего миграционного законодательства (патент, временная регистрация, РВП, ВНЖ, миграционная карта);

• Ведение миграционного учета;
• Формирование уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами;
• Взаимодействие с государственными органами (УФМС);
• Взаимодействие с подразделениями внутри компании (контроль подписания документов иностранными сотрудниками: договора, приказы и т.д.);
• Контроль срока действия разрешительных документов на работу в России и наличия полного пакета требуемых документов;

Требования:

• Знание миграционного учета 115 ФЗ;
• Уверенный пользователь программ (1С 8.3 ЗУП, MS Office);

• Опыт работы с иностранными гражданами;

• Знание всех форм отчетности и документации по иностранным гражданам;

• Высшее профессиональное образование (юридическое, менеджмент, управление персоналом)
• Стаж работы не менее 3 лет в предприятиях с численность не менее 1000 человек

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная, "белая" заработная плата
• Режим работы: 5/2 с 8:30 до 18:00
• Дружный, молодой коллектив
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста