Просмотр вакансии

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, переводы, все виды отпусков, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, архивирование кадровых документов;
• Подготовка табелей (5/2, суммированный учет рабочего времени);
• Ведение воинского учета (подготовка уведомлений о приеме и увольнении, об изменениях, сверка документов воинского учета);
• Работа с иностранными гражданами (патент, ЕАЭС). Контроль за миграционными документами (сроки, точность оформлений и т.д.);
• Обеспечение подписания кадровых документов со стороны работников;
• Взаимодействие с обособленными подразделениями;

Требования:

• среднее профессиональное образование и курсы/семинары/повышение квалификации по кадровому делопроизводству;
• опыт работы в отделе кадров в компаниях с численностью от 200 человек не менее 3-х лет;
• умение работать в 1С ЗУП 8.3, КА;
• уверенный пользователь ПК, Microsoft Word, Excel;
• знание трудового законодательства РФ, требований кадрового делопроизводства;
• высокий уровень ответственности, системности, внимательности к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, стрессоустойчивость

Условия:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9:00-18:00 (иные графики рассматриваются по согласованию с руководителем);
• Окладно-премиальная система оплаты труда;
• Уровень заработной платы по итогам собеседования;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные мероприятия;
• Спортивный зал на территории компании.