Просмотр вакансии

Обязанности:

• Внедрение и тиражирование решений SAP HCM (PY)
• Выполнение настроек в SAP HCM (PY)
• Написание шаблонов миграции сложности, миграция
• Интеграция с другими системами
• Настройка законодательной отчетности (K4)

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы консультантом направления HCM от 5-ти лет, участие в проектах внедрения SAP HCM полного цикла
• Знание законодательства и соответствующих бизнес-процессов
• Опыт написания регламентов, концепций, ТЗ на разработку, КШ, ПР, инструкций
• Глубокие знания и опыт в проектировании/настройке/разработке основных блоков функционала PY: автоматизированный расчет заработной платы на основе данных о рабочем времени, должности и других переменных; автоматизация прочих схем вознаграждения: бонусы, премии, акции и дивиденды; учет различных форм выплат: базовая зарплата, премии, надбавки и т.п; расчет налогов и других обязательных удержаний (страховые взносы, пенсионные отчисления, НДФЛ и т.д); применение различных местных и международных налоговых правил; анализ тенденций в расходах на заработную плату;
• Опыт управления данными сотрудников: хранение всех данных, связанных с компенсациями и выплатами, в централизованной базе данных;
• Операционная отчетность по заработной плате: генерация отчетов о начислениях и удержаниях, а также формирование отчетов для налоговых органов и внутренних нужд.
• Базовые знания настроек и интеграционного влияния модулей PA/OM и TM;
• Знание интеграционных аспектов, опыт построения интеграций с системами:

• SAP ERP, SAP S/4, SAP MDG (деловые партнеры, проводки, МВЗ и т.п.);
• бизнес-аналитики SAP BW;
• облачными решениями для управления талантами, рекрутмента, целеполагания, обучения, кадровый электронный документооборот;
• LMS, ITSM, СКУД)
• Опыт миграции данных

Условия:

• Работа в одной из ведущих компаний разработчиков ИТ-решений
• Обсуждаемую заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Масштабные и интересные проекты, работа с ведущими компаниями России
• Нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов
• Оформление и все социальные гарантии по ТК РФ
• Прозрачная система мотивации: оклад + премии
• Гибридный график работы
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Дополнительные бонусы: корпоративы, удобный офис, кофе, он-лайн мастер-классы и офф-лайн тимбилдинги