Просмотр вакансии

COO / ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЕТИ SMART

от 250 000 + KPI + годовой бонус

SMART — федеральная сеть ломбардов и розничных магазинов техники.

Мы работаем с 2013 года и растем значительно быстрее рынка. За последние месяцы открыли 14 новых объектов и продолжаем масштабирование.

Сегодня сеть насчитывает 34 действующие точки в 3 городах, а наша ближайшая цель — 50+ прибыльных объектов уже до конца 2026 года с дальнейшим федеральным развитием.

Сейчас мы ищем COO, который построит операционную систему следующего масштаба компании.



ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА

Обеспечить рост прибыли действующей сети и подготовить компанию к масштабированию без потери управляемости, качества и финансовой эффективности.



ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Управление прибылью сети

• Полная ответственность за операционные показатели компании
• Рост прибыли действующих объектов
• Поиск резервов увеличения доходов и повышения эффективности
• Контроль исполнения финансовых показателей

Масштабирование бизнеса

• Подготовка сети к росту до 50+ объектов
• Создание операционной модели, способной выдерживать кратное масштабирование
• Участие в запуске новых точек
• Контроль выхода новых объектов на плановые показатели

Построение системы управления

• Формирование эффективной управленческой структуры
• Развитие территориальных директоров и управляющих
• Создание кадрового резерва
• Внедрение системы отчетности и контроля

Стандарты и процессы

• Аудит действующих процессов
• Выявление и устранение узких мест
• Внедрение единых стандартов работы сети
• Повышение управляемости и прозрачности бизнеса



ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО

• Успешный опыт управления розничной сетью от 50 объектов
• Подтвержденные результаты по росту прибыли и эффективности
• Опыт масштабирования бизнеса
• Системное мышление и сильные управленческие навыки
• Умение добиваться результата через команду
• Готовность регулярно посещать объекты и лично участвовать в ключевых изменениях



ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Реальное влияние на бизнес

COO напрямую взаимодействует с собственником компании и получает реальные полномочия по:

• управлению операционной системой сети;
• кадровым решениям по ключевым руководителям;
• изменению организационной структуры;
• внедрению новых стандартов и процессов;
• реализации инициатив, направленных на рост прибыли компании.

Масштабная задача

Вы будете строить систему, которая позволит компании перейти от текущего масштаба к федеральной сети нового уровня.

Доход

• фиксированный оклад обсуждается индивидуально;
• квартальная KPI-мотивация;
• годовой бонус по результатам достижения целей компании;
• возможность существенного роста дохода вместе с ростом бизнеса.

Долгосрочные перспективы

Компания заинтересована в долгосрочном партнерстве с сильным руководителем и готова обсуждать расширение зоны ответственности и дальнейший карьерный рост по мере достижения результатов.



Если вам интересно не просто поддерживать работу сети, а строить сильную федеральную компанию и напрямую влиять на ее результат — будем рады знакомству.