Просмотр вакансии

Ключевые обязанности:

• Развитие управленческой команды; выстраивание кросс-функционального взаимодействия

• Составление планов по выручке и рентабельности и обеспечение их выполнения

• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития

• Внедрение и контроль единой системы OKR/KPI, регламентов и стандартов

• Оптимизация CJM

• Развитие кросс-продаж и увеличение LTV существующей клиентской базы для роста выручки

• Контроль P&L, ФОТ и себестоимости; бюджетирование, управление маржинальностью филиалов

• Оптимизация операционных расходов и повышение рентабельности; внедрение мер по сокращению затрат без ущерба качеству сервиса

• Контроль качества сервиса и улучшение клиентского опыта

• Регулярная отчётность собственникам

Требования к кандидату:

Обязательный опыт:

• CEO/COO/CCO/Управляющий сетью в мультифилиальной региональной компании (10+ точек)

• Управление бизнесом с выручкой от 1 млрд в год

• Подтверждённый опыт повышения продаж и EBITDA

• Практический опыт внедрения и настройки Битрикс24 со сквозной аналитикой и воронкой продаж

• Реализованные проекты по проектированию и оптимизации CJM в B2C

Профессиональные навыки:

• Управление P&L, бюджетирование и глубокое понимание финансовой модели

• Фокус на повышении EBITDA через операционные инициативы

• Построение регламентов, стандартов и KPI; внедрение управленческого учёта

• Навыки анализа данных, настройки сквозной аналитики и дашбордов

• Доказанные кейсы по росту эффективности, конверсии, увеличению LTV и снижению оттока за счёт процессов

Личные качества:

• Системный лидер с эмпатией, ориентированный на результат и экономический эффект

• Современный, энергичный профиль; ценности кандидата должны совпадать с корпоративными

• Высокая автономность и ответственность

• Умение принимать решения в условиях ограничений и вести изменения через команду

Условия для кандидата:

• Свобода в реализации инициатив и высокий уровень операционной автономии

• Крутой продукт, сильная укомлектованная команда управленцев, безлимитный доступ в клубы сети

• Компенсация: фиксированная часть 350 000 + KPI-бонусы, ключевой KPI — рост EBITDA. Совокупный доход 700 000

• Официальное оформление

• Работа в головном офисе, возможны командировки