Просмотр вакансии

Группа компаний «НЕВА МИЛК» является одной из ведущих компаний на российском рынке молочных продуктов. Основное направление деятельности – производство сыра и сливочного масла, продажа молочных ингредиентов. Наши флагманские бренды "Тысяча озер", "Сиртаки", "Город сыра", "Dolce" являются признанными лидерами на молочном рынке России.

В связи с расширением направлений мы открываем конкурс на вакансию Менеджер по продажам кормовых добавок:

Обязанности:

• Поиск и привлечение клиентов: активный поиск новых клиентов всеми доступными каналами (холодные продажи, e-mail маркетинг, участие в отраслевых выставках, презентациях и конференциях);
• Анализ и оценка потенциала целевой аудитории, выявление потребностей клиентов;
• Разработка предложений: проведение предварительных переговоров, детальный аудит потребностей заказчика и подготовка кастомизированных коммерческих предложений (КП);
• Проведение коммерческих переговоров, участие в тендерных процедурах, согласование условий и подписание договоров;
• Полное сопровождение сделок на всех этапах, обеспечение выполнения плановых показателей по объему продаж и прибыли;
• Контроль и отслеживание поступления оплат, мониторинг и оперативное сокращение дебиторской задолженности;
• Мониторинг рыночной конъюнктуры, отслеживание трендов, а также регулярный анализ активности и коммерческой политики конкурентов, ведение и своевременная актуализация клиентской базы данных;
• Подготовка и предоставление ежемесячной аналитической отчетности о проделанной работе и результатах продаж руководству.

• Опыт работы в качестве Менеджера по продажам;
• Опыт работы в аграрных или FMCG компаниях;
• Высшее образование;
• Опытный пользователь MS Office и 1С 8;
• Наличие клиентской базы по сельскохозяйственным производствам будет Вашим преимуществом;
• Подтвержденный опыт успешных продаж и построения долгосрочных отношений с клиентами.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Работа в крупной стабильной Компании-производителе;
• График работы с 9-00 до 18-00, 5/2;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования.