Просмотр вакансии

О компании:

Мы — динамично развивающаяся сеть магазинов косметики и парфюмерии по всему Узбекистану. Наша цель — стать лидером в бьюти-индустрии, предоставляя клиентам лучший ассортимент и уникальный покупательский опыт. Мы ищем сильного стратега с «горящими глазами», готового развивать бренд и кратно масштабировать бизнес сети.

Ключевые задачи:

• Маркетинговая стратегия: разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии 360° (онлайн и офлайн) для роста узнаваемости и выручки. Обновление CVP на основе полученных инсайтов/итогов исследований для соответствия CVP изменениям покупательских предпочтений, поведения, ожиданий, покупательских миссий и пр.
• Управление брендом: позиционирование сети и СТМ, работа с имиджем, формирование Tone of Voice и контроль визуальных коммуникаций.
• Трафик и продажи: управление всеми каналами привлечения трафика (Retail, E-com, Маркетплейсы).
• Трейд-маркетинг: запуск и анализ эффективности акций в магазинах согласно долгосрочному календарю промо-активностей.
• Digital & PR: работа с инфлюенсерами, медийная реклама, SMM и управление лояльностью клиентов.
• Аналитика и бюджет: прогнозирование и контроль маркетингового бюджета, глубокий анализ ROI по всем каналам и активностям, мониторинг конкурентов.
• Управление командой: руководство отделом маркетинга, найм, обучение и мотивация сотрудников.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт: от 3 лет на позиции руководителя отдела или директора по маркетингу (преимущество — опыт в Beauty, Fashion или Retail сегментах).
• Навыки: успешные кейсы вывода продуктов на рынок, опыт работы с e-commerce и розничными сетями.
• Личные качества: стратегическое и креативное мышление, системный подход, развитое чувство вкуса и насмотренность в бьюти-сфере.

Мы предлагаем:

• Зарплата: конкурентный доход (оклад + KPI), обсуждается индивидуально.
• Развитие: масштабные задачи и возможность реализовать смелые идеи в быстрорастущей сети.
• Условия: официальное оформление, современный офис и открытая корпоративная культура. График 5/2 с гибким началом рабочего дня.