Просмотр вакансии

Привет! Мы — Ardor Media, анимационная студия, которая уже более 5 лет делает видеокреативы для мобильных игр и приложений. Мы работаем с клиентами из США, Европы и СНГ, и нам доверяют ведущие мировые разработчики. Сейчас в команде более 40+ сильных специалистов, и мы продолжаем расти.

Мы ищем сильного AI-артиста в продакшн мобильных игр и приложений, который не только уверенно работает с современными генеративными инструментами, но и способен выстроить процессы внутри направления AI-видеопродакшна.

• Создание рекламных креативов для мобильных игр и приложений с использованием AI-инструментов;
• Разработка пайплайнов генерации изображений и видео;
• Подбор оптимальных моделей и подходов под конкретные задачи;
• Контроль качества AI-контента на всех этапах производства;
• Формирование и развитие направления AI Video Production;
• Управление командой AI-артистов, внедрение стандартов и лучших практик.

Что мы ожидаем:

• Практический опыт создания AI-креативов для мобильных игр, приложений или performance-маркетинга;
• Практический опыт выстраивания/адаптации пайплайна производства ИИ-контента;
• Уверенное владение промптингом и оптимизацией промптов под различные модели генерации изображений и видео;
• Глубокое понимание особенностей современных AI-инструментов и их сильных сторон;
• Опыт работы в монтаже, motion design или смежных направлениях;
• Понимание принципов сторителлинга, монтажа, композиции кадра и построения сцен;
• Умение проектировать визуал с учетом его дальнейшей анимации, монтажа и интеграции в рекламный ролик;
• Высокий уровень насмотренности в мобильной рекламе и digital-креативах;
• Обязательно наличие актуального портфолио / showreel с примерами работ, демонстрирующими навыки AI-генерации, построения сцен, анимации и создания рекламных креативов для мобильных игр или приложений. Рассматриваются только кандидаты, способные подтвердить свой опыт реальными кейсами.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с LLM через API (структурированные запросы, управление параметрами генерации, оптимизация качества ответов);
• Опыт управления командой или лидирования AI-направления;
• Опыт работы с игровыми или рекламными продакшнами;
• Понимание performance-маркетинга и особенностей UA-креативов;
• Опыт работы с Kling, Veo, Seedance, Krea и другими современными AI-решениями.

Важно: Мы ищем не просто генератора изображений или видео. Нам нужен специалист, который понимает полный цикл производства рекламного креатива: от идеи и подготовки сцен до финального ролика. Человек, который способен принимать решения на уровне продакшна, выстраивать процессы, руководить AI-направлением и самостоятельно создавать контент высокого уровня.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат компании;
• Фиксированная заработная плата;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• 3 оплачиваемых sick days в год;
• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год;
• Развитая корпоративная жизнь: йога и другие wellness-активности, регулярные кофе-паузы и командные встречи, внутренние мастер-классы и мини-ивенты, а также большие корпоративы, включая выездные за границей;
• Удалённая работа из любой точки мира.

Чтобы немного почувствовать нас, познакомься с нашими ценностями:

1. Стиль общения - мы все действуем из позиции уважения и такта, при этом очень дружелюбно стараемся относиться к каждому. Даем возможность для развития и реализаций личных целей для любого кто готов добросовестно выполнять свою работу;
2. Право на ошибку - все мы люди и можем ошибаться! Здесь ничего страшного, главное - о ней сказать, обсудить с командой пути решения и не допускать ее в следующий раз;
3. Честность и открытость - быть честным с самим собой и окружающими. Смело предлагать идеи; говорить свои желания; говорить, если что-то непонятно; говорить, если что-то не нравится. А также быть открытым и общительным с командой;
4. Помощь друг другу - в нашей команде каждый зависит друг от друга. Делись своими знаниями, поддерживай, выручай, направляй;
5. Ответственность - каждый несет ответственность за свою работу и должен выполнять ее на 100%, чтобы не подставлять других сотрудников.

С нетерпением ждем ваших откликов!