Просмотр вакансии

Мы продолжаем стабильный рост и открываем поиск кандидатов на должность Инженера по сервису и гарантии на завод по производству водонагревателей в наш индустриальный парк HAIER в городе Набережные Челны.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Работа с рекламациями по гарантийным случаям от торговой компании;
• Обработка заказов на отгрузку запасных частей сервисного центра;
• Контроль разработки мероприятий по гарантийным случаям;
• Ведение реестра, контроль остатков сервисных запасных частей;
• Ведение статистики по рекламациям, коммуникация со штаб квартирой по статистике.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ РАБОТУ:

• Высшее образование;

• Хорошие презентационные навыки;

• Навыки работы в информационных системах;

• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание китайского языка будет преимуществом;
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в международной компании, являющейся одним из мировых лидеров в сфере бытовой техники и электроники;
• Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

• Пересмотр заработной платы каждый год;

  компенсация питания – 152 рубля за рабочий день;

  Вахта с основных проспектов;

  Доплаты за стаж - ежеквартально, начиная с первого года работы (с 1 года – ежеквартально по 1 200 рублей, со 2 года – ежеквартально по 2 400 руб., с 3 года – по 3 600 руб., с 4 года – по 4 800 руб., от 5 лет и выше – по 6000 руб. каждый квартал);

  Программа признания заслуг;

  Материальная помощь по случаю значимых жизненных событий;

  Полис ДМС - Добровольное медицинское страхование (программа расширенного медицинского обслуживания в коммерческих и государственных клиниках города, включая стоматологию);

  Корпоративные скидки сотрудникам на всю продукцию Компании;

  Приведи друга и получи вознаграждение до 5 000 руб.

• Остановка в шаговой доступности, удобные маршруты со всех проспектов;
• Корпоративные скидки сотрудникам на продукцию Компании;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение, система наставничества;
• Развитая корпоративная культура (клубы по интересам (спорт, психология, творчество), корпоративные мероприятия к различным праздникам);
• Работа на территории Индустриального парка Haier ;
• Предоставление жилья иногородним в комфортабельном, новом общежитии на территории Индустриального парка Haier.