Просмотр вакансии

В рамках трудовой функции, указанной в настоящей должностной инструкции обязан:

- получить информацию о заболевании, применить объективные методы обследования больного, выявить общие и специфические признаки заболевания;

- своевременно определить симптомы и синдромы, требующие оказания неотложной помощи и оказать ее;

- определить показания для госпитализации;

- провести дифференциальную диагностику основных неврологических заболеваний, обосновать клинический диагноз, план и тактику ведения больного;

-назначить необходимое лечение (медикаментозное, санаторно-курортное), не идущее вразрез с основным клиническим диагнозом;

- оформить медицинскую документацию, предусмотренную законодательством по здравоохранению.

- соблюдать деонтологию и медицинскую этику;

- аккуратно, с исчерпывающей полнотой вести истории болезни;

- в случае болезни или других обстоятельств, не позволяющих врачу быть на работе, заранее поставить об этом в известность заведующего отделением и иметь оправдательный документ на время своего отсутствия;

-работать над повышением своей квалификации, (не реже одного раза в пять лет проходить курсы усовершенствования)

Врач-невролог относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом главного врача по представлению заместителя главного врача по медицинской части.

- На должность Врача-невролога принимается лицо, имеющее высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело", или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология".

- Врач-невролог подчиняется непосредственно заведующему лечебно – диагностическим отделением.

Наличие медицинской книжки

Наличие сертификата по специальности "Неврология" или свидетельство об аккредитации

Условия:

постоянно

0,5 ставки

полный соц.пакет

иногородним оплата аренды жилья

все гарантии по трудовому кодексу

членам профсоюза подарки