Просмотр вакансии

Обязанности:

Ключевая задача: полное управление жизненным циклом крупных и сложных проектов по внедрению и трансформации ERP-систем, направленных на цифровизацию и оптимизацию бизнес-процессов компании.

• Управление полным циклом проекта: руководство всеми этапами — от инициации и планирования до реализации, тестирования, ввода в эксплуатацию и сопровождения;
• Управление командой и ресурсами: формирование, мотивация и координация работы кросс-функциональной команды (50+ человек), включая внутренних специалистов и внешних подрядчиков. Контроль сроков и бюджета (от 50 млн рублей);
• Работа с заинтересованными сторонами: выстраивание эффективного взаимодействия с топ-менеджментом, ключевыми бизнес-заказчиками и вендорами для обеспечения поддержки и согласованности целей;
• Разработка проектной документации: подготовка и актуализация всей необходимой документации (устав проекта, планы, отчеты, презентации);
• Управление рисками и качеством: проактивное выявление и минимизация проектных рисков, обеспечение соответствия реализуемых решений бизнес-требованиям и стандартам качества.

Требования:

Опыт и квалификация:

• Высшее образование в сфере IT, управления проектами, экономики, инженерии или смежных областях;
• Не менее 6 лет опыта в управлении IT-проектами, из них 3 года — руководство крупными проектами по внедрению ERP-систем;
• Подтвержденный опыт сквозной реализации ERP-проектов с интеграцией ключевых модулей (Финансы, Производство, HR, Снабжение, CRM, BI);
• Опыт управления командами в условиях цифровой трансформации и изменения бизнес-процессов.

Технические навыки:

• Глубокое понимание архитектуры ERP-систем;
• Знание методологий управления проектами (Waterfall, Agile);
• Опыт работы с инструментами: Jira, MS Project, Confluence, Power BI;
• Понимание микросервисной архитектуры и API-интеграций будет весомым преимуществом.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45);
• Работа в аккредитованной Минцифры ИТ-компании;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Соцпакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно-курортное лечение;
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций;
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу;
• Корпоративная электронная библиотека;
• Комфортный офис в бизнес-центре «NordStar» с удобным расположением (5 мин пешком от метро «Беговая», МЦД-1).