Просмотр вакансии

Обязанности:

• Рекрутинг: Обеспечение полного цикла подбора персонала

• Адаптация: Участие в разработке, внедрении и реализации программ адаптации

• Оценка и HR-аналитика: Участие в организации и проведении внутренних исследований (включая оценку уровня лояльности и вовлеченности персонала), подготовка отчетности по HR-метрикам для руководства компании

• Корпоративная культура: Участие в формировании и поддержании внутренних стандартов компании, организация корпоративных мероприятий

• Взаимодействие с КДП: Участие в ведении кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством Республики Казахстан

Требования:

• Высшее образование

• Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет

• Знание методик подбора, оценки и мотивации персонала

• Знание Трудового кодекса РК и основ кадрового делопроизводства

• Уверенное владение MS Excel (работа с таблицами) и PowerPoint (оформление презентаций)

• Опыт работы с автоматизированными системами учета (1С:ЗУП/Кадры)

• Высокий уровень ответственности, развитые коммуникативные и аналитические навыки

• Знание казахского языка

• График работы: с 9:00 до 18:00, понедельник-пятница

• Ежегодный медицинский осмотр за счет работодателя

• Комфортные условия для работы

• Корпоративное такси для выполнения рабочих задач

• Корпоративная мобильная связь

• Уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)