Просмотр вакансии

Обязанности:

• Функциональное управление и планирование работы 8 специалистов отдела информационных технологий филиала
• Управление закупками ИТ и ИБ-оборудования, ПО и расходных ИТ-материалов для нужд филиала
• Сопровождение расходных договоров оказания услуг по ИТ и ИБ-направлению деятельности филиала
• Участие в планировании и контроля бюджета филиала в части ИТ и ИБ-оборудования, программного обеспечения
• Внедрение и сопровождение политик информационной безопасности предприятия
• Поддержка и развитие сетевой и серверной инфраструктуры филиала
• Администрирование Windows Server, Astra Linux
• Администрирование и обслуживание серверного оборудования (Hpe/Dell/YADRO)
• Администрирование и обслуживание сетевого оборудования (Cisco/Huawei/Eltex)
• Администрирование и обслуживание систем хранения данных (HP/Huawei/Dell)
• Администрирование систем телефонии и ВКС (3СХ/Asterisk/Policom/TrueConf)
• Внедрение и управление виртуализацией серверов, конфигурирование и настройка виртуализации (Proxmox, VMware, Hyper-V)
• Мониторинг и отладка производительности, доступности и состояния IT-инфраструктуры предприятия

Требования:

• Высшее профессиональное профильное образование по ИТ-направлению или информационной безопасности, диплом государственного образца
• Опыт работы руководителем ИТ-подразделения численностью не менее 5 сотрудников
• Уверенный опыт администрирования Windows Server и Linux-систем
• Системный подход к работе, умение организовать процессы, структурировать информацию, расставлять приоритеты

• Место работы: г. Москва, Воронцовский переулок, д. 2
• Срок трудового договора – на неопределенный срок
• Режим работы – пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
• Заработная плата – по результатам собеседования
• Годовая премия по результатам выполнения установленных показателей (КПЭ)
• Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя
• Возможности карьерного роста

• ДМС (добровольное медицинское страхование)

• НС (страхование от несчастных случаев и болезней)

• Санаторно-курортное лечение

• Участие в культурно-массовых мероприятиях

• Частичная компенсация расходов за занятие спортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование работодателя)