Просмотр вакансии

Ищем снабженца, который обеспечивает объект материалами в срок, по спецификациям и без потерь

О компании

ГК «Ремесло» — Проектируем, производим и монтируем фасады для объектов жилого, коммерческого и промышленного назначения: фасадные системы (НВФ, СПК)

• Собственное производство полного цикла — материалы приходят на объект готовыми к монтажу.

• Среди объектов: склады, торговые центры, промышленные и муниципальные здания, большие объёмы по Москве и МО.

• Одновременно ведём несколько площадок.

• Работаем по системе: заявка спецификация закупка доставка приёмка учёт. Без «ручного хаоса».

Обязанности

• Получать заявки на материалы от руководителей проектов и ПТО, проверять на полноту и корректность
• Организовывать закупку материалов и оборудования по утверждённым спецификациям
• Вести переговоры с поставщиками — цены, сроки, условия, гарантии
• Планировать и организовывать доставку на объекты с учётом графика производства работ
• Контролировать фактические сроки доставки и фиксировать нарушения
• Вести учёт ТМЦ: поступление, выдача, перемещение, остатки
• Проводить сверки и инвентаризации — выявлять расхождения, фиксировать излишки и недостачи
• Обеспечивать прозрачный реестр движения ТМЦ — чтобы РП и руководство видели картину в любой момент
• Взаимодействовать с ПТО (спецификации), РП (сроки), прорабом (приёмка), бухгалтерией (закрывающие документы)

Требования

• Опыт работы в снабжении / закупках / логистике от 2 лет
• Опыт работы со строительными материалами — цемент, арматура, утеплитель, отделка, металлоконструкции
• Опыт переговоров с поставщиками и согласование условий
• Умение работать с учётными системами (1С, Excel, специализированные)
• Внимательность к деталям — спецификации, накладные, остатки
• Готовность к выездам на склады и объекты

Условия

• Зарплата 100 000 – 160 000 + бонусы по результатам экономии и своевременности поставок.

• Официальное оформление (трудовой договор).

• Формат работы: офис + выезды на склады и объекты.

• Стабильный объём объектов, реальные проекты и большие объёмы.

• Адекватная команда без постоянного хаоса — мы строим систему, а не закупаем «на авось».

• Возможности для роста внутри компании, как финансового, так и личностного и профессионального, до руководителя направления.
  
  Мы очень внимательно подходим к формированию команды в нашей компании, так как ищем сотрудников, с которыми будем вместе достигать больших и амбициозных целей, для этого нам требуются единомышленники, поэтому откликаясь на вакансию, будьте готовы заполнить анкету соискателя. Заранее благодарим за ваш интерес и ваше время!