Просмотр вакансии

О компании

ГК «Ремесло» — Проектируем, производим и монтируем фасады для объектов жилого, коммерческого и промышленного назначения: фасадные системы (НВФ, СПК)

• Собственное производство полного цикла — материалы приходят на объект готовыми к монтажу.

• Среди объектов: склады, торговые центры, промышленные здания, большие объёмы по Москве и МО.

• Одновременно ведём несколько площадок.

• Работаем по системе: проект технология график факт документы. Без «строим как поняли».

Чем предстоит заниматься

• Брать строительный объект в управление — от старта до сдачи
• Формировать и актуализировать график производства работ (ГПР) на основе проекта, технологии и факта
• Вести план-факт: собирать данные от прораба, подтверждать объёмы, фиксировать отклонения
• Управлять подрядчиками и бригадами через прораба — постановка задач, контроль, приёмка
• Обеспечивать связку: выполненные работы = использованные материалы = документы
• Фиксировать дополнительные работы и отклонения — не допускать «закрытия на словах»
• Эскалировать риски директору по строительству — срывы сроков, бюджетные риски, проблемные подрядчики
• Передавать подтверждённые данные в ПТО, СДО, снабжение, бухгалтерию

Кого мы ищем:

• Опыт управления строительными объектами от 3 лет
• Опыт работы с подрядчиками — постановка задач, контроль, приёмка, претензии
• Умение вести ГПР и план-факт — не только в голове, но и в системе
• Опыт работы с КС-2 / КС-3, сметами, исполнительной документацией
• Готовность к выездам на объект, работе в режиме «офис + поле»
• Системность, ответственность, умение работать через людей

Будет вашим преимуществом

• Опыт в фасадных системах (НВФ, СПК)
• Опыт работы с заказчиками на уровне переговоров и презентаций
• Понимание технологии строительства — не только управление, но и суть процессов

Условия

• Зарплата 180 000 – 300 000 + бонусы и премии по результатам сданного объекта.

• Официальное оформление (трудовой договор).

• Формат работы: офис + выезды на объект.

• Стабильный объём объектов, реальные проекты и большие объёмы.

• Адекватная команда без постоянного хаоса — мы строим систему, а не тушим пожары.

• Возможность роста до технического директора.
  
  Мы очень внимательно подходим к формированию команды в нашей компании, так как ищем сотрудников, с которыми будем вместе достигать больших и амбициозных целей, для этого нам требуются единомышленники, поэтому откликаясь на вакансию, будьте готовы заполнить анкету соискателя. Заранее благодарим за ваш интерес и ваше время!