Просмотр вакансии

Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис заказа такси «Максим», который входит в топ-3 агрегаторов такси в России. Мы первыми начали менять рынок такси, создав для maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя раньше Uber и Gett.

Сегодня наша команда работает над высоконагруженными сервисами - в сутки платформа обрабатывает более миллиона заказов. Наше ПО — лидер рынка в регионах России, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!

Наша команда растёт быстрыми темпами и сейчас в штате более 500 IT-специалистов. Офисы компании располагаются в Кургане, Челябинске, Тюмени, Набережных Челнах, Казани, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге, но у нас можно работать и удалённо.

Мы ищем разработчика в команду, которая занимается разработкой backend части системы, отвечающей за работу водителей в приложении.

Мы разрабатываем сервисы на C# на актуальном стеке .NET, в том числе:

• backend для водительского приложения;
• сервис чатов для общения водителя и пассажира;
• сервис расчета доступных водителю тарифов;
• сервис для заправок водителей и многое другое.

Сервисы обрабатывают сотни тысяч запросов в минуту от мобильных приложений и выполняют более 1 миллиона заказов в сутки.

Основные задачи:

• Участие в разработке Highload-сервисов на C#: новому члену команды доверим разработку нового доменного сервиса и его интеграцию с существующими сервисами;
• Анализ проблем системы и участие в их решении;
• Оптимизация и переработка частей системы под новые профили нагрузки;
• Участие в улучшении процессов разработки;
• Участие в развитии процессов ci/cd;
• Менторство.

От кандидата мы ожидаем:

• Опыт коммерческой разработки на .NET;
• Уверенное владение SQL (MSSQL и / или PostgreSQL);
• Практический опыт разработки Highload-сервисов, построения микросервисной архитектуры;
• Понимание современных процессов разработки.

У нас простой процесс подбора. Тебя ждет интервью с HR и руководителем команды, и после этого мы выходим с оффером.

Отправляй свой отклик! Мы тебя ждем.