Просмотр вакансии

«ДвижОК» - один из крупнейших поставщиков Смазочных материалов и автозапчастей в Перми и Пермском крае приглашает в свою большую и дружную команду Руководителя отдела продаж.

Мы занимаемся снабжением промышленных предприятий и транспортных компаний, государственных учреждений, осуществляем работу с предприятиями лесной и сельскохозяйственной, нефтегазовой, горнодобывающей, дорожно-строительной и другими отраслями экономики. В портфеле компании более 10 тыс. наименований товаров, более 30 прямых контрактов, среди которых Роснефть, TEBOIL, ROLF, SINTEC, Takayama, РимаОйл, Rusbond, ASTROhim, LAVR, VMPAUTO, KUDO, Kerry, LIQUI MOLY и другие.

Ваши задачи:

• Управление отделом: планирование, организация и контроль работы менеджеров по продажам и подбору автозапчастей.
• Выполнение KPI: достижение плановых показателей по выручке, маржинальности и объему продаж.
• Развитие команды: найм, обучение, адаптация и мотивация персонала (менеджеров, торговых представителей).
• Управление ассортиментом: контроль складских остатков совместно с отделом закупок, предотвращение дефицита и неликвида.
• Работа с клиентами: ведение ключевых клиентов, участие в сложных переговорах, урегулирование спорных ситуаций.
• Систематизация: внедрение и улучшение бизнес-процессов, контроль работы в CRM-системе;
• Взаимодействие со смежными отделами: закупки, склад, логистика.

Наши требования:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж автозапчастей (РОП, начальник отдела, руководитель направления) от 1-3 лет.

• Отличное знание рынка автокомпонентов (оригинальные каталоги, аналоги, бренды).

• Понимание устройства автомобиля и специфики подбора запчастей.

• Развитые лидерские качества, ориентация на результат и высокий уровень финансовой ответственности.

• Опыт внедрения инструментов продаж, анализа воронок и работы с дебиторской задолженностью.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании;
• Оформление на работу в соответствии ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Заработная плата (оклад + премия) - потолка заработной платы нет;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день;
• Оплата расходов сотовой связи, компенсация командировочных расходов, ГСМ;
• Скидки для сотрудников на приобретение масла, расходных материалов, охлаждающей жидкости и на обслуживание в автосервисе;
• Корпоративные тренинги, семинары и профильное обучение за счет компании.

Наши сотрудники — главная ценность, и мы создаём условия для их профессионального и личного роста.

Присоединяйся к команде профессионалов, которая двигает рынок вперёд!