Просмотр вакансии

В компанию с автопарком 150+ машин нужен руководитель технического отдела. Реальные полномочия, свой отдел.

Мы - Инвестмашина, аренда авто с выкупом, Сургут, 4 года на рынке: покупаем машины, готовим их к выдаче и передаём клиентам, плюс регулярно заводим новые. Пото большой и не должен простаивать.

Нам нужен человек, который возьмёт под контроль весь техничесий отдел и будет отвечать за результат перед собственниом та же, а это уже работает у нас в продажах, маретинге и службе безопасности.

Сразу честно: рутить гайи руами не нужно, для этого есть подрядчии и техники.

Нужна голова: планирование, контроль людей и сроов, закупа и порядок в цифрах.

Чем предстоит заниматься:

Приёмка машин в работу: документы на Google Дис, постановка на учёт, отчёт по
истории авто, дефектова и список работ по каждой машине.

Ведение рабочей таблицы отдела: где машина, кто ответственный, плановая дата
готовности, приоритет.

Ежедневные созвоны с командой, распределение машин между техниками,
контроль сроков по каждой.

Параллельное планирование: десятки машин в работе одновременно, ни одна не
простаивает без причины.

Распределение машин по подрядчикам (маляра, СТО, шиномонтаж), запись без
очереди, контроль качества и сроков.

Закупка запчастей дешевле и быстрее (новые, контракт, разборки, Авито, Дром), в
рамках бюджета.

Работа с подрядчиками на объёме: на потоке 150+ машин держать приоритет, цену и сроки в нашу пользу.
Мелкие задачи руками, когда быстрее сделать самому: рамки и наклейки, колпаки, замена лампы или фары, оплётка руля, быстрая мойка перед приёмкой, мелкий тампон, второй ключ, комплекс безопасности и подобное.
Финал: довести машину до товарного вида, отправить на фотосет и передать в отдел продаж.
Ответственность за весь технический отдел и за результат.

Что для нас важно:

Системность. Держишь десятки машин в таблице и в голове, параллелишь процессы, ничего не теряешь.
Ответственность. Доводишь до конца сам, без напоминаний и пинков.
Бережёшь время и бюджет компании, всегда ищешь, где быстрее и дешевле, без потери качества.
Умеешь договариваться с подрядчиками и поставщиками так, чтобы тебе шли навстречу.
Работаешь по процессам компании, а не по принципу «я привык по-своему».

Требования:

Права категории B и готовность быть за рулём, разъезды по подрядчикам это часть работы.
Понимание устройства автомобиля на бытовом уровне. Моторист не нужен, нужно понимать, о чём говоришь с сервисом.
Опыт организатора, координатора или руководителя приветствуется (автопарк, СТО, снабжение, логистика). Решает склад ума, а не строчки в резюме.

Условия:

Сургут.
Оформление любое.
Служебный автомобиль. Его можно использовать и в личных целях, это большой бонус. ГСМ компания оплачивает только по рабочим задачам, личные поездки заправляешь сам и не меньше, чем требуется.
Доход: става 400 /час. На испытательном периоде тольо почасовая оплата.
После того а покажешь результат, добавляем фиксированный оклад руководителя 50 000 сверху ставки. При нормальной загрузке это выходит в районе 100 000-150 000 .
Прямое подчинение собственнику, реальные полномочия. Ты строишь и ведёшь отдел.

Если ты берёшь поток из десятков машин и держишь его в системе, где каждая едет по плану и в срок, нам по пути. Если ждёшь, поа всё разжуют и поставят задачу руками, это не к нам.