Просмотр вакансии

О компании
МС-Проект – строительно-монтажная компания с 10-летним опытом. Специализируемся на инженерных системах для премиального частного сектора (коттеджи, усадьбы, таунхаусы). Реализованные проекты: частная усадьба в «Миллениум Парк» (5000 м), коттеджный поселок «Art Eco» на Новой Риге (32 дома), частный дом в Усово (3500 м + 2 га территории). Работаем с оборудованием Hager, ABB, Chint, системами автоматизации KNX, MyHome, Wiren Board.

Чем предстоит заниматься

• Организация и контроль электромонтажных работ на объекте (прокладка кабеля, сборка щитов, монтаж лотков, слаботочные системы, умный дом).

• Ежедневная постановка задач электромонтажникам и бригадирам, контроль качества и соблюдения сроков.

• Проверка соответствия монтажа проектной документации (чертежи ЭОМ и слаботочных систем), выявление ошибок до начала работ.

• Планирование материалов: своевременное составление заявок на кабель, крепёж, щитовое оборудование, расходники; недопущение простоев.

• Ведение ежедневной фотоотчётности и информирование руководителя проекта о прогрессе, проблемах, рисках.

• Участие в приёмке выполненных работ, подготовка информации для актов.

Мы ожидаем, что вы

• Имеете опыт работы прорабом или бригадиром на объектах от 3 лет (частное домостроение / коттеджи – преимущество).

• Умеете читать чертежи ЭОМ и слаботочных систем (грейд и зарплата зависят от этого навыка).

• Имеете навыки управления бригадой (постановка задач, контроль, мотивация).

• Опыт планирования материалов, составления заявок и т.д.

• Готовы к ежедневным выездам на объект в Усово (наличие личного автомобиля приветствуется, компенсируем транспорт).

• Ответственны, дисциплинированы, умеете принимать критику и быстро исправлять ошибки.

• Желателен опыт работы с системами автоматизации и «умный дом» (KNX, MyHome, Wiren Board) – не обязательно, но будет плюсом.

Условия работы

• Оклад 120 000 – 160 000 на руки (финальный уровень обсуждается с руководителем после собеседования).

• Оформление: договор подряда / самозанятость / ИП – обсуждаемо.

• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек (на начальном этапе возможна договорённость о еженедельных выплатах).

• Компенсация расходов на топливо (ГСМ) при выездах на объект.

• Работа на реальных премиальных объектах, где ценят качество и культуру монтажа.

• Прямой диалог с руководителем проекта, минимум бюрократии.

Этапы отбора

1. Короткое интервью с HR (10–15 мин).

2. Техническое собеседование с руководителем проекта (40–60 мин).

При отклике приложите, пожалуйста, примеры объектов, где вы работали прорабом/бригадиром (можно кратко в сопроводительном письме).